福利管理规定 一、目的：为增强员工归属感，体现公司对员工的人性化关怀，形成公司良好的凝聚力和向心力，根据公司实际，特制订本规定。 二、范围：适用于与公司在编员工的福利管理。三、内容：1、公司员工福利包括：福利假期、生日礼物祝福、婚丧嫁娶福利、节日（端午节、中秋节、春节）福利等。 1）福利假期凡入职员工，可享受福利假期待遇，包括：国家法定休息日、年休假、节假日、婚假、产假、丧假，具体休假天数及待遇见考勤与休假管理制度。2）生日祝福凡在公司工作转正员工，员工本人生日当月，公司送上生日蛋糕卡表示祝贺，员工可凭借生日卡到相应门店领取生日蛋糕一份。员工生日福利由行政人事部根据员工信息在每月底制表，报批后发放。3）婚丧嫁娶福利凡在公司工作满三个月（含提前转正）的员工结婚的，经行政人事部审核，符合国家规定的结婚年龄的，公司委托行政人事部送上200元礼金。办理此项福利，须向行政人事部提供结婚员工本人的申请，结婚证、身份证的复印件各一份，由行政人事理部向公司申请，公司领导批准后由行政人事部执行。凡在公司工作满三个月（含
