福建省石狮鹏山工贸学校中层干部竞聘上岗制度实施方案（草稿）一、指导思想1、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。2、引进竞争机制，激发队伍活力，提高干部队伍的整体综合素质。3、积极稳妥地推进学校内部干部任用、管理体制的综合改革，完善竞争上岗，择优上岗的用人制度。4、合理配置教育资源，提高工作效率，更好地服务于教育、教学第一线。二、基本原则1、坚持党管干部的原则。2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。3、坚持走群众路线，保证教职工的参与权、知情权和监督权的原则。4、坚持定编定岗，因事设岗的原则。三、组织机构1、学校成立以校长为组长，由校级领导、教工代表911人组成的“评议、考核小组”。“评议、考核小组”成员中的教工代表由教职工民主推选产生，每年改选三分之一。2、成立以上级主管部门派出的督察专员为组长，由上级主管部门派出的督察员、教工代表57人组成的“监督小组”。“监督小组” 成员中的教工代表由教职工民主推选产生，每年改选三分之一。3、竞聘者本人、配偶及直系亲属不得担任“评议、考核小组”和“监督小组”成员。四、
