嵩科信字20122号 签发：董辉嵩明县科信局关于对机关内设科（室）实行绩效考核的通知机关各科（室）：根据县委、县政府及上级科技部门的工作安排，为确保全面完成市、县下达的各项工作目标任务顺利完成，进一步调动机关工作人员的积极性和创造性，树立廉洁、勤政、务实、高效、和谐的机关形象。经研究决定，对局机关各科室实行工作目标绩效考核。一、考核原则工作目标绩效考核按照“实事求是、客观公正、科学合理、奖惩分明”的原则。采取自查与检查相结合，日常考核与年终考核相结合，定量考核与定性考核相结合，工作目标考核与公务员考核相结合，注重实绩，奖惩分明。二、考核组织成立机关考核领导小组，负责研究决定考核工作中的重大问题。局长任组长，副局长任副组长，科室负责人为领导小组成员。考核领导小组下设办公室，负责考核的日常工作。 三、考核对象机关内设科（室）及科（室）工作人员。四、考核内容、考核办法及时间考核采用百分制，按照科（室）工作目标任务，确定比例分值。另设20分的工作创新及超额完成任务加分和20分
