xxxx公司科技人才引进管理制度xxx发xxxxxx号第一章 总则1.1为适应公司发展对人才的需求，实施人才强企和科技兴企战略，建设一支高素质的科研人才队伍，为公司又好又快发展提供人才保证和智力支持，特制定本办法。1.2人才引进工作要适应公司的发展要求，坚持培养与引进并举，不断增加人才总量，优化人才结构，提高人才素质，为公司持续、健康、稳定发展提供人才保障。1.3 基本原则（1）根据生产经营发展需要按需引进、全面考核的原则。（2）坚持公平、公开、竞争、择优的原则。（3）坚持标准，严格程序，确保引进人才质量。（4）坚持外部引进、内部培养并举的原则。（5）坚持急需和紧缺人才优先引进的原则。1.4 人才引进的对象（1）引进人才范围主要限于公司核心技术业务。对非核心技术业务，应严格控制引进的数量及质量。（2）引进人才的对象包括：1）在行业内有较大影响力或其研发成果已应用于实践且收到一定效果的人才。2）紧缺和急需的关键操作岗位的高技能、特殊技能人才。4） 拥有技术含量高、市场开发前景广阔的专利、发明或专
