科技公司薪酬体系设计方案(共38页).docx

xx科技公司2015薪酬体系设计方案目 录第一章 总则3一、薪酬设计思路31、薪酬战略定位32、薪酬设计原则3二、薪酬管理模式3P1：以市场为导向（PRICE）3P2：以岗位为导向（POSITION）3P3：以技能为导向（PERSON）4P4：以业绩为导向（PERFORMANCE）4第二章 薪酬调查4一、薪酬市场调查结果4二、公司内部薪酬现状51、原薪资结构52、现行薪资区间分布6三、薪酬调查分析61、通过市场薪酬调查62、通过公司内部薪酬调查6四、改进方法7第三章 薪酬设计方案8一、薪酬结构81、职能序列82、技术序列83、销售序列9二、薪酬要素与释义9三、岗位工资设计方案101、岗位价值评估的目的102、岗位价值评估的原则与特点103、岗位价值评估的方法与步骤104、岗位价值评估结果115、薪级表建立126、标准工资的测算13四、绩效工资设计方案131、绩效工资的评定范围与