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科教科考核指标考核内容考核方法及评分标准一、工作能力 15分 熟悉岗位职责，熟练使用各种办公软件和网络应用能力、有良好的人际沟通能力及计划执行能力，能胜任本职工作因能力不足导致岗位工作出现失误的，每出现一次扣5分二、岗位职责 35分1、负责制定科室工作制度和年度计划 、工作总结（ 6分） 缺一项扣2分2、 组织实施医院职工的继续医学教育、健康教育培训工作（每季度不少于一次）完成医学继续教育日常学习的注册、登分、核分，健康教育按上级下达的标准完成，协同医务科开展医师考核工作。（ 15分）一项不合格扣2分3、负责来院、外出进修人员的登记及管理。 （2分）查无登记扣1分4、协同人事科组织医院岗前培训 （2分）查无培训记录扣2分考核内容考核方法及评分标准5、负责组织继续教育、科研项目的申报工作 （1分）未组织申报扣1分6、负责组织实施继续教育项目的完成工作 （ 1分）未完成扣1分7、负责对科研项目的完成情况进行汇总。 （1分）