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积分管理制度1、 目的 为营造紧张有序、开拓进取的人才发展环境，提升人力资源活跃度，让员工自主经营管理个人职业发展，构建科学、系统、简单和有效的人才管理体系，为公司发展储备人才，特制订本制度。2、 适用范围 适用于公司全体在职员工。3、 管理职责 组长副组长 人才发展委员会 积分管理办公室人才等级评定组 培训发展组 总裁办中心生产制造中心销售管理中心 积分兑换组 审计稽查组财务管理中心人力资源部行政部信息部板式事业部软体事业部研发品管部物流物控部市场部销售部订单部设计部1、 组长1.1由总裁担任，是公司人才管理的总负责人；1.2负责人才发展管理事项的审批；1.3对重点岗位的人才发展管理问题进行决策。2、 副组长2.1由副总裁担任；2.2负责人才发展管理事项的审核和审批；2.3主持召开人才发展管理专题会议，并进行相关问题的沟通协调处理