程序员绩效考核表1页.doc

姓名总得分部门主管一、业务素质考评成绩考核项目及标准满门得分1、每周按时完成情况202、周任务没完成时能及时补上【如果每周都按时完成任务则满分】103、提早完成任务，并完成其他额外任务104、程序是否出现严重bug55、出现bug在12小时内及时修正【如果没有出现bug则满分】56、主动提出并改进网站程序，用户体验情况；107、工作上指出的错误，迅速落实改正情况10综合素质考评成绩1、全勤满分、迟到、早退、请假每次扣0.5分，无故旷工得0分62、遵章守纪，无违规、违纪记录；（无则记满分，有则记0分）33、工作严谨、坚决执行上级分配任务、无失误、失职记录；（无则记满分，有则记0分）34、积极参加各项培训学习并考核合格者35、发扬团队精神，团结友爱、主动协助同事完成工作任务36、能主动向上级提出合理建议或意见37、为人正直，用于承担责任，生活作风正派，具有批评与自我批评精神；无不良记录