部属评价 公司内部沟通检查表 沟通的基本态度 第 1次评价 第 2次评价 1.很乐意帮助同事 2.对于同事的婚丧喜庆之事都由衷地致意 3.对同事很和蔼可亲，但不是四面讨好他人的人 4.帮助别人，不依赖他人 5.不随便骂人、不任意生气 沟通的规则 1.努力成为一位好的听众 2.聆听别人的牢骚、不平、抱怨 3.不说别人的坏话 4.不听别人的 坏话 5.不传播谣言 虚心、谦虚 1.注意避免伤到别人的自尊 2.聆听别人的劝告 3.谦虚地接受别人的好意 4.不得意忘形，即使是奉承你也不会生气 5.不作无聊，过分的谎言 参加公司活动 1.一定参加公司的活动 2.主动加入公司活动的干部、策划小组 3.思考、并提出公司活动的构想 4.劝诱说服不想参加公司活动的人改变主意 5.由衷地期待公司各项活动 对个性不合的人、意见不合的人的应对 1.应 努力与个性不合的协调 2.对于意见不合的人，应努力找出共通点 3.对于缺点很多的人，应找出其优点 4.对于反对意见的人，要肯定其立场 5.不分宗教、政治派系
