1、1清远市特色茶叶产业人才工程评选激励活动方案为深入推进省“扬帆计划”市级项目清远市特色茶叶产业人才工程，根据项目实施方案计划，经项目推进组研究，决定由清远市农学会面向全市茶叶产业开展一次评选激励活动，方案如下：一、目的与意义评选激励一批在我市茶叶产业发展中取得优异业绩和作出突出贡献的实用型专家、企业家和技能人员，树立行业标杆和典型，引领推动产业人才为茶叶产业发展作出新的更大贡献。二、评选类别、名额、条件和标准（一）茶叶产业发展突出贡献团队（专家）1、评选名额：茶叶产业发展突出贡献团队 1 个，茶叶产业发展突出贡献专家 2 名。2、申报条件：申报的团队在清远茶叶品种选育、种植加工及市场推广等方面
2、作出突出贡献，所选育的品种、研发的技术获得市级（含市级）以上奖项荣誉，能将技术转化为成果，广泛推广，并取得重大社会经济效益，至今影响带动着整个行业产业发展。申报团队的成员不能同时申报茶叶产业发展突出贡献专家。申报的人员须服务清远茶产业 10 年以上，在茶行业享有较高的业界权威和社会影响。同时，必须具备下列条件之一：（1）专业造诣深，并在茶品种选育或技术攻关上作出突出2贡献，取得重大社会经济效益，至今影响带动着整个行业产业发展。（2）在行业管理、技术推广及技术攻关等方面作出突出贡献或取得重大社会经济效益。（3）在企业规模和效益、管理模式、竞争力等方面取得了显著成绩。所在企业能守法经营、辐射带动当
3、地农民增创效益，并具有很高的知名度和影响力，获得市级（含市级）以上各类奖项、专利、龙头企业、名牌产品或著名商标等荣誉。3、激励标准：给予入选团队一次性激励 4 万元；给予入选的每名人才一次性激励 2 万元。（二）优秀茶叶专家1、评选名额：10 名 。2、申报条件：申报的人员为清远市内或常驻清远（要有依据）的市外茶叶行业实用型专业技术人员，须在茶产业工作 10年以上,并为清远市茶产业服务 5 年以上，享有较高的业界权威和社会影响。同时，必须具备下列条件之一：（1）在技术攻关、技术改造、工艺革新或解决关键性技术难题方面成绩显著，获得市级（含市级）以上科技进步奖等荣誉，创造了较大的社会效益;（2）在
4、培训培养技能人才、传授技艺方面成绩突出；（3）从事茶叶企业经营和管理工作，管理模式先进，经营策略创新，所在企业管理水平、综合经济和社会效益指标达到本市同行业前列。33、激励标准：给予入选的每名人才一次性激励 1 万元。 （三）优秀引才育才企业家1、评选名额：10 名。2、申报条件：申报的人员必须同时具备下列条件：（1）属茶业企业法定代表人或主要负责人（在任 3 年以上）；（2）所在企业在本市茶业企业中应有一定规模，并拥有一支茶业专业人才队伍；（3）主动积极引才育才，为人才提供优越干事平台，主动解决人才各种困难问题，有效调动人才积极性，充分发挥人才智慧，引育的人才有一定数量和质量，能在企业产值、
5、经营规模、商标效应、品牌推广、专业传承等方面起关键促进作用；（4）守法经营，企业信誉高，经济效益好，社会贡献大，能帮助解决当地群众就业，带动群众致富。3、激励标准：给予入选的每名人才一次性激励 6000 元。（四）优秀制茶能手1、评选名额：10 名。2、申报条件：申报的人员在清远市内工作, 从事制茶工作10 年以上，制茶技术娴熟，善于总结制茶经验，乐于传道授艺，制茶产品质量优良、品质稳定，获注册品牌或商标，制茶产品市场认可度高和产品畅销，其牵头或参与创制的茶叶产品获得茶叶行业各类竞赛奖项者优先考虑。3、激励标准：给予入选的每名人才一次性激励 6000 元。4（五）优秀茶园工、优秀评茶员、优秀茶
6、艺师1、评选名额：50 名，其中优秀茶园工 10 名、优秀评茶员10 名，优秀茶艺师 30 名。2、申报条件：申报的人员须在清远市内工作,具职业技能资格证，职业技能处本工种领先水平，在本工种发展传承上起到积极的模范引领作用，乐于奉献，积极参与茶叶发展推广活动。3、激励标准：给予入选的每名人才一次性激励 2000 元。三、组织程序（一）宣传发动。由市农学会会同市农业局、清职院组建评选工作小组，负责具体工作，及时发出开展评选激励活动通知（函件）或公告，明确相关事项，做好宣传发动工作。（二）推荐申报。采取个人自我推荐、单位（含企业）单独或联合推荐的方式进行申报，申报接收单位为清远市农学会。其中：个人
7、自我推荐需分别经所在单位（含企业）、当地县（市、区）农业管理部门审核同意；企业单独或联合推荐需经当地县（市、区）农业管理部门审核同意，联合推荐的还需出具各企业推荐意见。（三）评审确定。评选工作小组根据推荐申报材料进行初步审查，形成初步方案。之后由市农学会从项目推进组、市农业专家团等机构抽选人员组建评委会，对初步方案进行研究认定。名单认定后予以公示，公示无异议后确定。（四）宣传激励。由市农学会组织召开清远市特色茶叶产业人才工程评选激励大会，会上安排入选的人才代表发言，发放激5励证书（牌匾）和激励资金，并组织媒体陆续开展入选人才的专人专题宣传报道。本次入选的优秀人才（团队），在深入推进茶叶产业人才
8、工程中以及今后制定实施茶叶产业人才政策上将继续予以关注与支持。四、有关要求（一）本次评选激励活动要本着公平、公正、公开、择优原则进行，各地各单位务必积极配合，广泛发动，严格把关，务求评选激励活动实现预期目的。（二）原则上，同一人员只申报一个类别，不予重复；同一单位申报同一类别限 4 人以内；同一单位申报各类别的总人数限6 人以内（突出贡献团队例外）。（三）接受申报截止时间 2015 年 8 月 10 日。（四）严禁弄虚作假，一经发现，取消申报资格，已入选的追回激励资金并追究相关法律责任。联系人：成刚毅（13750185556、0763-3377011）；传真：0763-3364011；邮箱：；
9、地址: 清远市人民二路 3 号市机关办公楼 3 号楼 609 室。附 1: 清远市茶叶产业发展突出贡献团队申报表附 2：清远市茶叶产业发展优秀人才申报表附 3：清远市茶叶产业发展优秀引才育才企业家申报表清远市特色茶叶产业人才工程项目推进组62015 年 7 月 13 日附 1： 清远市茶叶产业发展突出贡献团队申报表团队名称主要研究方向（要点）团队成员情况年龄结构50 周岁以上：35-50 周岁：35 周岁以下：总人数主要成员情况姓名 分工 职称/职务 学历/学位 从事茶行 业年限7主要工作情况团队在品种选育、攻关技术、成果转化应用、市场推广等方面的情况。（可另附页）主要成绩团队工作取得成果、专
10、利、发表论文、获奖情况、社会经济效益及辐射带动情况等。（可另附页）所在单位意见 单位：（公章）年 月 日评委会意见 单位：（公章）年 月 日申报材料包括：申报表（A4 纸双面打印)、团队的主要成果（代表性论著、专利证书、产品证书）8复印件或证明材料、荣誉证书复印件、团队开展工作的图片（5 张）等。申报材料须盖单位公章，左侧装订成册（一式四份），同时提供电子版材料。附 2： 清远市茶叶产业发展优秀人才申报表申报类别： 突出贡献专家 优秀茶叶专家 优秀制茶能手 优秀茶园工 优秀茶艺师 优秀评茶员姓名 性别政治面貌 出生日期民族 籍贯学历 学位照片（大一寸）所学专业 毕业院校电子邮箱 联系电话职务
11、职称技能情况 工种： 等级： 获取时间:工作单位从事（服务）茶行业的工作经历请按时间顺序填写，日期具体到月份。内容包括单位名称和所任职务，并注明全职或兼职。（可另附页）9本人在茶行业的主要工作情况（可另附页）发表论文、获奖情况条目式列举：论文、著作被 SCI、EI、ISTP 等国际著名检索机构收录情况；获奖项目名称、时间、颁奖单位、等级、排名等。（可另附页）本人以上信息均真实有效。申报人签字：年 月 日所在单位意见单位：（公章）年 月 日10当地农业管理部门意见单位：（公章）年 月 日评委会意见单位：（公章）年 月 日申报材料包括：申报表（A4 纸双面打印)、学历学位职称证书复印件、主要成果（代表性论著、专利证书、产品证书）复印件或证明材料、主持或参与过的重要项目证明材料、荣誉奖励证书复印件、工作风采照（3 张）等。申报材料须盖单位公章，左侧装订成册（一式四份），同时提供电子版材料。
