竞聘上岗问题解答(共7页).doc

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资源描述

在你的朋友当中,有两位朋友由于发生一些矛盾而中断往来,如果需要协调他们之间的关系,你会如何去做,”1)我会先去找一些朋友了解他们之间的矛盾产生的原因。 2)如果他们之间的矛盾是由于一些误会造成的,我会找个机会让他们坐在一起,把误会消除。 3)如果是一方有错造成的矛盾,我会跟有错的一方交谈,让他明白自己的错误,以及他的错误给对方早成的伤害。鼓励他有错就要勇于承认错误,给对方道歉,弥补对方的损失。此外,我会跟无错的一方谈谈,让他知道对方知道错了并且很后悔,请他大度一些,毕竟失去一个朋友是个很大的损失。 4)如果双方都有错误,我会分别跟他们讲他们各自的错误所在,以及给对方造成的伤害。让他们承认错误,并互相道歉,冰释前嫌。假如你是一名副职,若“一把手”安排工作往往一杆子插到底,你将如何对待这个问题?答题要点:有两种情况:(一)如果是“一把手”工作方法上的问题,那么:首先应该肯定这也是“一把手”对工作负责的态度,应给予理解。自己对分管工作应主动超前进行考虑,积极、主动地向“一把手”提建议,以自己的实际行动来影响与改变“一把手”的这种工作习惯。

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