第7章 激励与薪酬管理引子许多年前，当格林.吉特发现他的一片种植园的豌豆壳里有害虫后，设计了一套根据捉虫多少发放奖励的方案。可是，格林.吉特支付奖金得到的却是害虫。因为他的雇员很具有“创造性”，在捉走害虫前，他们把从家里带区的害虫放在豌豆上，从而得到奖金。7.1 薪酬战略7.1.1 薪酬的构成及功能1.薪酬概念n 薪酬是指雇佣关系一方因付出劳动而获得的各种形式的支付n 薪酬实质上是一种交换或交易。2.薪酬构成n 总体薪酬:不仅包括企业向员工提供的经济性报酬与福利,还包括为员工创造的良好的工作环境及工作本身的内在特征,组织的特征所带来的非经济性的心理效用n 经济性薪酬=基本工资+绩效工资+奖金+股权+红利+各种津贴+员工福利n 非经济性薪酬=工作本身+工作环境+组织特征n 经济性的薪酬指工资、奖金、福利待遇和假期等，也叫货币薪酬；n 非经济性的薪酬指个人对企业及对工作本身在心理上的一种感受，也叫非货币薪酬。 7.1.2 企业战略与薪酬战略1.薪酬战略的作用2.薪酬战略的主要特征n
