装船部人事管理制度第一章 装船部人事管理制度及岗位职责1.装船部领导分工 为加强内部管理，理顺工作关系，提高装船部综合管理水平，对部领导工作做如下分工：部长： 负责部职工队伍建设，组织实施装卸生产、安全、质量及设备管理和行政后勤工作。确保公司下达的各项考核指标的完成，对公司经理负责。 主管：部内的机构设置、人员调配、各项规章制度的制定、工资奖金的二次分配、部经济责任制考核制度的落实、主抓工薪室。支部书记： 负责部精神文明建设和党风廉政建设，提高职工的职业道德素质， 对部行政工作进行监督，对公司党委书记负责。 协助部长分管：工会工作、治安保卫、计划生育、宣传报道。生产副部长： 协助部长分管：安全工作、安排组织装卸生产、文明生产、货运质量、消防工作。负责运行班人员的合理调配及设备的合理使用，主持调查和处理生产过程中的事故，对部长负责。 主抓：四班运行班组机械副部长： 协助部长分管：部各类机械设备的管理工作，组织安排外协单位做好设备的检修、保养，计划维修工作，组织职工技术培训，负责
