1、商学院 2013 年就业市场开拓计划为进一步开拓我院毕业生就业市场，促进毕业生就业，根据近年来的就业市场形势和我院实际，经过认真分析和沟通，决定在本学期到珠三角地区进行就业市场拓展。我院 2013 届毕业生有 526 人，包括工商管理、市场营销、人力资源管理、公共事业管理、商务策划管理 5 个本科专业和旅游管理 1 个专科专业。一、拓展计划申请理由1、需求量大，就业机会多。珠三角地区城市多，经济发展强劲，企业众多，各类人才需求量大；2、就业市场成熟，企业管理较完善，人才发展环境良好。珠三角地区有各类完善的人才市场和中介机构，企业大多具备完善的人才招聘等一列发展和晋升平台，并有三险或住房公积金，
2、能为人才发展提供良好的平台和保障，是毕业生理想的择业选择区域；3、地理优势。湖南紧临广东，交通便利，交流频繁，广东是湖南毕业生外出择业的首选目标，也是传统的就业目的地；4、我院毕业生的人才特点和专业特色与珠三角的人才需求特色相适应。我院毕业生数量多，专业包括了工商管理、市场营销、人力资源管理、旅游管理、公共事业管理等专业。首先，从 2011 届和2012 届毕业生就业情况来看，大多数毕业生都走向了营销等基层岗位，超越了专业的限制。这一特点与企业的发展相符合，企业的发展需要大量的销售精英，销售人才十分紧俏。同时，珠三角地区涉外经济特色明显，大多企业都有一定的进出口业务，发展不仅面向国内市场，更需
3、开拓国际市场。我院各专业既属于管理类，也属于经济类，毕业生就业也显现出灵活性的特点。第三，根据我们对2013 届毕业生的调查，我院毕业生对珠三角地区的企业有偏好，追求更好的发展平台和晋升机会，在薪资待遇上要求不高，这也适合很多中小企业的胃口。在往届毕业生初次就业率统计中，虽然选择珠三角就业的学生不多，但由于我院毕业生就业流动性很强，情况会随着时间推移发生很大的变化。以 2012 届毕业生为例，在 6 月的初次就业率统计中，选择在珠三角就业的毕业生在 20%左右，选择在长株潭就业的毕业生在 55%左右，但在年终就业率统计中，在珠三角就业的毕业生已经超过了 50%。学校招聘会上珠三角地区来校招聘的
4、企业数量和质量有限；5、我院有很多往届毕业生在珠三角地区就业，发展良好，学院在这一地区也有一定的单位资源和基础。用人单位对我院毕业生的反馈总体比较好，绝大部分用人单位认为我院的毕业生责任心强，工作态度端正，爱岗敬业，能够从基层做起，具有正确的就业观和择业观。如佛山市金富雅家具有限公司多次来我校招聘，愿意和我院建立长久的合作期望，希望在今后可以为用人单位输送更多的优秀毕业生。我院往届毕业生在这一地区就业以中小企业为主，在单位的选择上，还有潜力可挖，可以寻找一些需求量大的品牌企业作为发展对象。二、市场拓展工作安排见附件商学院 2013 就业市场拓展计划（含用人单位回访、毕业生跟踪调查，时段：201
5、3 年 4 月）市场拓展人（限就业工作人员）商学院副书记郎济杰，就业专干陈安锋市场拓展时间 2013 年 4 月初市场拓展地点（含具体城市及路线）珠三角地区：广州、深圳、东莞、中山、佛山工作目标及内容回访用人单位，走访毕业生，开拓新单位，签订合作协议，巩固原有就业基地，建立一批新基地。单位名称 联系人 联系电话广东佛山金富雅家具有限公司 陈平宇 0757-86903678 18022228136德邦物流服务有限公司 周露 13924889657彩格电力电子有限公司 杨丽玲 075728093838广州侨鑫医疗器械科技发展有限公司 李经理 13548839027中山市美炊电器有限公司 陈陆峰 1
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