第六章 劳动合同的解除和终止一、劳动合同解除（一）、劳动合同解除的概念1、案例：解聘“先跑老师”范美忠违反劳动合同法吗范美忠年毕业于北京大学历史系，在都江堰光亚学校任语文教师。因为他在博客中披露自己在汶川大地震时最先跑出教室而成为近期的热点人物，人称“范跑跑”或“先跑老师”。近日有媒体报道光亚学校接到都江堰教育局转达的教育部通知，取消范美忠教师资格证，解除继续聘用。教育部新闻发言人王旭明声明，教育部未发出任何要求取消范美忠任教资格的通知。但根据他目前了解的情况，范美忠所在的学校确实已对其发出解聘的正式书面通知。范美忠任教的都江堰光亚学校属民办学校，有权根据中华人民共和国民办教育促进法的相关规定解聘范美忠。解聘“先跑老师”范美忠是由他所在的学校自主决定的，而非教育部官方指令。学校解除与范跑跑的劳动关系是否合法？2、概念：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前终止劳动关系的法律行为。二、解除的条件（一）、用人单位解除合同的条件1、协商一致。劳动合同法
