第十章国际企业文化管理4页.doc

第十章国际企业文化管理（15题）一、判断题1国际企业文化是在国际企业经营过程中呈现出的员工群体的心理水平状态与管理行为习惯的总和。答案:2国际企业文化是一个由里及表、由高级到低级的层次结构。答案:解析: 国际企业文化是一个由里及表、由低级到高级的层次结构。3.跨文化沟通是指信息的发出者是一种文化的成员而接受者是另一种文化的成员。答案:4“文化冲突”是指不同形态的文化或者文化因素之间相互对立、相互排斥的过程。答案:5文化融合”是指不同形态的文化或者文化因素之间相互对立、相互排斥的过程。答案:解析: 文化融合”是指不同形态的文化或者文化因素之间相互结合、相互吸收的过程。二、单项选择题1. 国际企业文化带有鲜明的（ ）。A差异性 B 现代工业烙印C通用性 D 现代文明答案：B2. 国际企业文化是国际企业管理行为的（ ）凝聚与反映。A差异性 B 观念性C通用性 D 文明性