第四章--绩效管理习题7页.doc

第四章 绩效管理一、单项选择题(请将正确答案的序号填写在括号内，每小题只有一个正确答案)1强迫选择法不能避免( )。A.苛严误差 B个人偏见 C中间倾向 D宽厚误差2评价中心技术不包括( )。A管理游戏 B个人报告 C.财务分析 n自主式小组讨论3成绩记录法具备( )的优点。A有效性 B全面性 C经济性 D准确性 4针对考评时出现的优先和近期效应，所采取的克服方式不包括( )。A了解全面资料 B.掌握近期信息 C科学系统的考评评价 D以近期信息代替全期信息5以下指标中，( )不宜用于评价企业推销人员。A.市场占有率 B销售利润率 C合同履行率 D管理成本增长率6设计绩效考评指标体系的步骤如下，排序正确的是( )工作分析；指标调查；理论验证；修改调整A. B C. D7对考评标准进行多种要素综合计分时，不宜