答辩状答辩人住所法定代表人就xx（以下简称被答辩人）与答辩人xxxxx公司（以下简称被被答辩人）之间因劳动争议一案，就被答辩人的请求事项答辩如下：一、 被答辩人主张拖欠2018工资3000元与事实不符。答辩人同意支付5月份工资应为2139元。二、 被答辩人要求支付违法解除劳动合同赔偿金12000元数额及主张，没有事实和法律依据。答辩人从未做出过解除劳动关系的意思表示，不存在是否违法解除的问题，被答辩人要求答辩人支付赔偿金缺乏基础。被答辩人诉称“答辩人于2018年6月11日口头违法解除与被答辩人的劳动关系” 没有事实和法律依据，根据劳动争议调解仲裁法第六条：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”之规定，被答辩人应对自己的主张，应提供证据证明其主张。对被答辩人的主张不予认可。事实情况：被答辩人在答辩人处从事前台工作，主要职责是：接待，客户资料保管、录入，记账等工作。2018年月6月6日开始矿工，不辞而别，没有履行公司规章制度要求的义务。在公司主管通知其应按和规章制度行事后，仍然不来上班，由此给答辩人的经营活动造成了恶劣影
