简惑女装不动产业薪资制度7页.docx

简惑女装不动产业薪资制度一、总则第一条 目的 本规则是依据人事管理规章之规定，制定有关员工薪资计算、给付、支薪日、晋升或奖金发放等事宜。 第二条 薪资的决定原则 (一)员工薪资乃就社会物价水准及公司给薪能力为计算之基准。 (二)在高效率即高薪资的原则下，员工薪资之计算以年薪制为给付之原则，并以员工之绩效成绩，来决定薪资总额的多寡。 第三条 薪资的结构 薪资包括基准内薪资及基准外薪资等两大部分，其结构如表中所示。薪资基准内工资基准外工资基本内工资营业津贴责任津贴交通津贴勤务时间外之加班津贴假日勤务津贴深夜勤务津贴 第四条 计薪期间及支薪日 (一)薪资计算期间从上个月24日开始到当月25日为止，并于每月5日给付之。 (二)薪资给付形态以采用月薪制为基准。 (三)支薪日若遇休假日时，则提早于前一日发放。 (四)勤务时间外之加班费用，则在下一个支薪日给付之。 第五条