管理人员培训需求调查表4页.docx

培训需求调查问卷（管理层）亲爱的同事： 为提高公司培训的针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特作本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。本调查问卷主要了解您对目前培训现状的评价和您的培训需求情况，我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司发展、业务经营制定相应的培训计划，希望能得到您真诚的反馈。调查结果仅用于制订培训计划参考，您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们将对您提供的信息严格保密。 第一部分：培训现状信息1.您认为公司对培训工作的重视程度如何：非常重视 比较重视 一般 不够重视 2.对于培训的重要性，您的态度如何?非常重要 重要 一般 不重要 没必要3.您认为过去一年内举办的培训课程哪些地方有待改进：可多选 培训内容理论程度应深化 培训内容实用程度应加强 讲师水平应提高 培训应有总结、交流、考核 培训形式应多样化 培训次数太少，可适当增加 培训应少而精 培训时间安排应