管理人员结构化面试提纲1页.doc

HR工具-文本范例管理人员结构化面试提纲应聘人： 应聘职位： 面试人： 日期：评价要素提问问题举例（面试人灵活选择）面试人记录形象气质从应聘者的外表、言谈举止等方面评价。教育背景知识结构工作履历表达能力优缺点价值观1、 谈谈你的教育背景及毕业后的主要工作经历。2、 您认为您的长处是什么？缺点有那些？3、 您的业余时间都作些什么？有什么爱好和进修计划？4、 您找工作主要关注哪些条件？求职动机成熟度思维方式沟通能力个人成就1、 你为什么想离开原单位（现岗位）来应聘？2、 为什么您会对我们公司感兴趣？3、 如果您离开现岗位，会有哪些影响？4、 您在前任工作中做出过哪些突出成就？管理能力思维与创新能力应变能力团队合作适应能力控制能力领导能力决策能力激励能力协调能力1、 在您主管的团队中，遇到过什么困难？您是如何处理和应对的？2、 您认为该岗位的难点和挑战性在什么地方？3、 您接手一项工作任务