行政综合办管理制度及考核办法行政综合办在行政副总经理领导下围绕董事办、总经理办贯彻执行公司各项规章制度、决议、决定、和公司领导及上级部门的各项指示，做好上传下达、下情上传。管理制度和考核办法如下：一、公文起草行政综合办负责行政文件、会议纪要、便函的起草工作，主要包括董事（经理）会形成的决议、决定、和具体工作安排，起草公文时必须严格公文种类、公文格式、公文制发的程序及要求、公文打印格式。1、公文种类包括上行文、平行文、下行文。在行文中出现错误扣公文起草人和办公室主任每人2分。2、公文格式包括标题、发文字号、秘密等级、缓急程度、主送机关、签发人、正文、附件、附注、发文日期、印章、主题词、抄报机关、抄送机关、印发日期等。一处出现错误扣公文起草人和办公室主任每人2分。3、公文制发程序及要求包括拟稿、审核、签发、编号、复审、用纸等。一项出现错误扣办公室主任和相关人员每人2分。4、公文打印格式包括发文号位置、签发人位置、序号列位、排版规格、字体等。一处出现错误扣办公室主任和相关人员每人2分。5、其他职能部门公文行政综合办不负责起草工作，只负责文字把关并完成规范公
