第一讲作业1、 集成你工作、阅历、体验，为你的同学进三句箴言。2、有人认为，管理就是给能人上紧箍咒，给庸人画饼。你是什么看法？1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。有志者事竟成破釜沉舟百二秦川终归楚，苦心人天不负卧薪尝胆三千越甲可吞吴。能攻心则反侧自消自古知兵非好战，不审势即宽严皆误后来治蜀要深思。2、管理就是这样，能人没事做就要闯祸，庸人没事做就要捣乱，老同志没事做身体会垮，年轻人没事做就不长本事。会掌控局面的领导一定要让“人人有活干，处处忙起来。”没有正事就找点闲事，没有大事可以安排点小事。好马不仅要常跑，还要参加比赛，这样才能试出快慢；好刀不仅要常用，而且要跟别人比刀，这样才能分出优劣。企业骨干的管理，与养马用刀是一样的，“跑”“磨”“用”“赛”之类的折腾手段都必不可少。诺基亚曾提出一个人才策略“不断搅动锅里的水”。我们把这个策略通俗化一下，其实它说的就是企业好比一口大锅，干部是米，员工是水，工作的热情就是锅下边的火苗，而老板则要当一把勺子，要不断地搅动，让锅里的米和水都处在运动当中，否则粥就会成为糊粥。折腾的作用不外乎三个：一是测试胜任力，
