管理层绩效(含管理津贴)考评办法3页.doc

*有限公司文件编号 FRL-PA-140401文件版本01文件名称 员工绩效考核及管理津贴考评办法生效日期01-05-2014页 码第4页 共4页1 目的为提升管理水平，科学考评公司各级员工，特制订本规定。2 范围 本制度适用于公司除计件制员工外的各层级人员。3内容3.1员工层级划分3.1.1高层管理人员为：公司总经理、副总经理、各中心总监、总经理助理等；3.1.2中层管理人员为：经理（副经理）、主管（副主管）职级人员、总经办主任/助理等；3.1.3基层管理人员为：班组长级人员（班组长、城市业务负责人、车队长、保安队长等；3.1.4普通职级职员工：除计件制员工外的月薪制员工。3.2考评方式3.2.1绩效考评：公司确定岗位绩效薪资的标准额度依据考评对象所对应的考评内容按规定的考评程序考评发放。3.2.2管理津贴：公司确定岗位管理津贴的标准额度依据考评对象所对应的考评内容按规定的考评程序考评发放。