一、选择题1、 管理心理学的研究不包括以下哪一项：（ C.竞争及其对股票价格的影响 ）2、 群体和团队的基本差异是：（ B.团队成员承诺于共同的目标 ）3、 在人性假设方面，认为人天生厌恶和规避工作的理论是（ AX理论 ）4、 EAP的内容不包括（ A工作环境的重新设计 ）5、 组织内部的一些特殊典礼、仪式、风俗属于组织文化的（ A.精神层 ）6、 管理心理学研究哪三个层面的结果？（ C.个体、群体和组织 ）7、 满意的员工应当有以下行为，除了：（ B.高生产力）8、 对经验不足或者能力比较差的下属，下面哪种类型的领导比较合适（C.指导型）9、 组织精神、组织哲学属于（C.深层文化）10、 社会知觉中，对人认知的以偏概全或以点概面的倾向属于（B晕轮效应）二、是非判断题1、 能够防止员工冲突的组织比较有效。答：否2、 快乐的员工的生产率高。答：否3、 目标越简单，越容易实现，那么它对员工的激励作用就越大。答：否4、 群体的内聚力越高，工作效率就越高。答：否5、 在工作中不
