管理心理学发展历史与梅奥生平9页.doc

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管理心理学作业法学院2010级 王思琪 320100903270一、管理心理学产生的历史背景促使现代管理心理学产生的是19世纪末20世纪40年代前后的社会历史条件。表现在：1、垄断资本发展，大企业增多。22、生产自动化程度提高，市场竞争加快。3、两次世界大战将心理学广泛运用于战争并取得了宝贵的军事管理心理学经验。二、管理心理学产生的理论基础（一）泰勒的管理学思想1、泰勒生平美国管理学家，1911年发表代表作科学管理原理，提出了一套系统完备的科学管理理论，管理思想和管理方法。2、核心思想：提高工人工作效率。（1）要提高工作效率，必须挑选一流工人，对工人进行培训和物质奖励；（2）关心尊重工人，增强工人自信心和创造力；（3）在劳资双方建立信任合作关系。3、企业管理的最大贡献（1）主张一切管理问题应用科学方法加以研究和解决。（2）实行工作标准化，使个人经验上升为理论。（3） 开创了“科学管理”新纪元，其“操作分析”，对提高生产效率提供了科学依据。4、认为劳资对抗与效率低下的原因（1）工人有错误观念，怕