管理心理学20142015年度（上）期末试题班级: 姓名： 学号：第二题：在工作上最有成绩的管理者会是在组织中晋升最快的人吗？是否就是成功的管理者？为什么？我觉的不是的。我认为管理就一般意义的而言，是指一定组织中的管理者通过协调他人的活动，以充分利用各种资源，从而实现组织目标的一系列社会活动的过程。管理有以下四点基本内容：1、管理的主要目的是实现组织目标。2、管理的基本对象是人。3、管理活动的中心是组织。4、管理的实施是通过计划、组织、指挥、协调、控制这些管理的基本活动进行的。在管理心理学中将管理者分为三种类型：1、平凡的管理者：一般的管理人员。2、成功的管理者：指在组织中相对快速地获得提升的管理者对这类管理者的界定只有一个标准晋升的速度。3、有效的管理者：指拥有优秀和忠实的下属以及高绩效团队的管理者。这样的管理者满足两种标准：使工作在量和质上都达到很高的绩效标准，使其下属有满意感和奉献精神。 管理者从事的职业类型可以分为以下四种管理行为：1、传统管理：计划、决策和控制。2、
