管理类任职资格各级行为标准5页.doc

三级行为标准行为模块行为要项行为标准资源管理资源收集财务、信息、人力、环境等资源利用对配给资源合理利用计划与目标管理根据工作任务制定计划根据任务目标制定相应的工作计划、措施与步骤指导团队成员制定相应的个人工作计划组织实施工作计划向下属明确说明工作任务要求和职责、衡量标准，并加以记录和保存跟进工作计划实施进度，并对执行过程出现的问题提出相应的补救措施并上报主管及相关人员工作计划实施的反馈对工作计划实施过程的问题及时进行汇总和反馈工作计划完成后，对此经验与教训进行总结组织与文化建设组织关系的维护组织环境的维护组织内部关系的维护组织外部关系的维护组织团队管理对团队成员进行合理分工，明确各自责任与义务激励，团队管理构建良好文化氛围,持续发展流程管理流程调查对现有流程进行整理根据调查目的制定调查计划，进行调查记录、汇总调查结果人才培育与发展自我改进自我绩效，评估、自检学习、改进的进展情况职业素养提升，形成标榜人才培养了解任职领域内人才队伍的素质与