1、武强县组织部 2017 年部门预算信息公开（一）武强县组织部 2017 年部门预算信息公开1、部门职责及机构设置情况部门职责加强基层领导班子建设；加强全县党员教育管理；加强全县大学生村官队伍建设；健全全县党的组织制度、党内生活制度建设；加强民主集中制建设和民主生活会宏观指导；协调和指导县、乡镇党代会、人代会；做好代表补选、罢免等事宜。落实国家工资政策和涉及领导干部收入分配的相关政策，准确高效办理工资、离退休费、津补贴及去世人员丧葬费、抚恤金、遗属补助审批；培养、选拔、锻炼、监督、管理干部，提高干部整体素质，配强乡局级领导班子；做好干部人事档案管理及对全县干部人事档案进行宏观指导，不断提高干部人
2、事档案管理水平；完成公务员（干部）统计上报，对干部信息库进行维护，准确掌握干部情况；进一步增强我县干部教育培训工作的统筹性、针对性、有效性，不断提高干部素质和业务能力。加强人才队伍建设。做好党的组织建设、领导班子建设、干部队伍建设和党员队伍建设中带有全局性、长期性问题的调查研究；做好干部人事制度改革的综合研究，起草改革方案与制度规定；协调和组织好全县组织战线的调研工作；组工信息较好地发挥为领导决策服务作用；通过外宣工作宣传组织工作经验做法，扩大组织工作社会影响力；综合文字工作达到领导满意。做到新闻工作网宣与舆情监控到位、处置及时。做好部机关机要、文秘、信访、会议、固定资产等工作的计划安排和管理
3、；做好老干部综合服务和保障工作.机构设置情况203 中共武强县委组织部 单位：人编制人数 在职人数 离退人数单位名称 单位性 质 单位规 格 经费保障形式车辆编制数行政事业行政事业离休退休退职合 计 2 25 9中共武强县委组织部 行政单 位 正科级 财政拨款 2 25 9组织部下设办公室、研究室、干部监督科、干部培训课、组织员办公室、干部信息管理科组织科。研究制定全县干部队伍建设的方针、政策；组织落实培养选拔后备干部、妇女干部、少数民族干部、非中共党员干部、年轻干部工作。提出关于县直各部门以及其他列入县委管理的领导班子调整、配备的意见和建议；负责县委管理干部的考察和办理任免、工资、退（离）休
4、审批手续；指导领导班子思想作风建设；负责县直有关科级干部的宏观管理和备案工作；承办部分干部的调配。2、部门预算安排的总体情况按照预算法等有关预算管理规定，我县县级部门预算实行综合预算管理，机关（及所属事业单位）的收支全部包含在部门预算中。（1）收入说明反映本部门当年收入。2017 年预算收入 177.55 万元，其中：一般公共预算收入 177.55 万元，政府性基金预算收入 0 万元，国有资本经营预算收入 0 万元，财政专户收入 0 万元，事业收入 0 万元，上级补助收入 0 万元，附属单位上缴收入 0 万元，经营收入 0 万元，其他收入 0 万元。（2）支出说明收支预算总表支出栏、基本支出表
5、、项目支出表按经济分类和功能分类科目编制，反映武强县组织部年度部门预算中支出的总体情况。2017 年部门预算支出 177.55 万元，其中，基本支出 177.55 万元，包括人员经费与公用经费；项目支出 0 万元；其他支出 0 万元（3）比上年增减情况2017 年部门预算收支 177.55 万元，较 2016 年预算增加 9.95 万元，主要原因是：人员工资增长所致。3、机关运行经费安排情况机关运行经费共计安排 16.15 万元，主要用于办公费、印刷费、工会费。4、财政拨款“三公”经费预算情况及增减变化情况2017 年，财政拨款本部门“三公”经费 6 万元，其中因公出国（境）经费 0 万元；公
6、务用车购置及运行维护费 6 万元（其中公务用车购置费 0 万元，公务用车运行维护费 6 万元） ；公务接待费 0 万元。与 2016 年持平，无增减变化。5、绩效预算信息总体绩效目标加强基层领导班子建设；加强全县党员教育管理；加强全县大学生村官队伍建设；健全全县党的组织制度、党内生活制度建设；加强民主集中制建设和民主生活会宏观指导；协调和指导县、乡镇党代会、人代会；做好代表补选、罢免等事宜。落实国家工资政策和涉及领导干部收入分配的相关政策，准确高效办理工资、离退休费、津补贴及去世人员丧葬费、抚恤金、遗属补助审批；培养、选拔、锻炼、监督、管理干部，提高干部整体素质，配强乡局级领导班子；做好干部人
7、事档案管理及对全县干部人事档案进行宏观指导，不断提高干部人事档案管理水平；完成公务员（干部）统计上报，对干部信息库进行维护，准确掌握干部情况；进一步增强我县干部教育培训工作的统筹性、针对性、有效性，不断提高干部素质和业务能力。加强人才队伍建设。做好党的组织建设、领导班子建设、干部队伍建设和党员队伍建设中带有全局性、长期性问题的调查研究；做好干部人事制度改革的综合研究，起草改革方案与制度规定；协调和组织好全县组织战线的调研工作；组工信息较好地发挥为领导决策服务作用；通过外宣工作宣传组织工作经验做法，扩大组织工作社会影响力；综合文字工作达到领导满意。做到新闻工作网宣与舆情监控到位、处置及时。做好部
8、机关机要、文秘、信访、会议、固定资产等工作的计划安排和管理；做好老干部综合服务和保障工作.部门职责及工作活动绩效目标指标203 中共武强县委组织部 单位：元评价标准职责活动 年度预算数 内容描述 绩效目标 绩效指标 优 良 中 差加强党员和党组 597000. 负责全县党组织建设； 加强基层领导班子建203 中共武强县委组织部 单位：元职责活动 年度预 算数 内容描述 绩效目标 绩效指标 评价标准优 良 中 差织建设 00 负责县委基层组织建设；指导全县党员教育工作；主管党员的管理和发展工作。设；加强全县党员教育管理；加强全县大学生村官队伍建设；健全全县党的组织制度、党内生活制度建设；加强民主
9、集中制建设和民主生活会宏观指导；协调和指导县、乡镇党代会、人代会；做好代表补选、罢免等事宜。全面加强党的基层组织建设。 547000.00把各级党的基层组织建立好，实现党组织的全覆盖。负责县委基层组织建设联系会议党的牵头抓总工作，提出党内生活制度建设的意见。抓好精准脱贫等重项工作的落实。农村后进党支部全部实现转化；规模以上非公有制企业党组织全覆盖；每年召开基层党建联系会议研究基层党建不少于 2 次。优抓好党员发展教育管理工作。全面推行发展党员三制合一，严把党员入口关；抓好党员的日常教育管理，指导各研究制定年度发展计划，完成年度发展党员指标；三会一课按时开展；不合格党员优203 中共武强县委组织
10、部 单位：元职责活动 年度预 算数 内容描述 绩效目标 绩效指标 评价标准优 良 中 差基层党组织开展好“三会一课” ；积极稳妥的做好不合格党员处置工作，不断纯洁党员队伍。及时清退。做好全县党员农村干部教育培训工作和大学生村官管理工作。大力实施素质工程，每年组织开展党员农村干部轮训和春冬集中培训以上上级的专题培训任务；按要求做好大学生村官任前培训、任中管理、流转等工作；做好先进基层组织和优秀党员的表彰。“素质工程”培训完成率达到市委组织部要求；大学生村官到岗率达到市组要求优做好党员现代远程教育和组织史征编工作。50000.00畅通基层远教站点网络，提高站点点击、收看率。大力挖掘编辑党员教育课件
11、；完成第五卷组织征编工作。站点点击率及现代远程教育课时量达到上级要求优干部管理 737000.00负责全县干部队伍管理、干部培养选拔、干部调配、交流和安落实国家工资政策和涉及领导干部收入分配的相关政策，准确203 中共武强县委组织部 单位：元职责活动 年度预 算数 内容描述 绩效目标 绩效指标 评价标准优 良 中 差置；干部教育培训;对领导班子和领导干部的考核工作，以及全县干部考核工作的宏观指导和督导检查；指导领导班子的思想作风建设；负责对全县组织部门干部监督工作的综合、协调和宏观指导。高效办理工资、离退休费、津补贴及去世人员丧葬费、抚恤金、遗属补助审批；培养、选拔、锻炼、监督、管理干部，提高
12、干部整体素质，配强乡局级领导班子；做好干部人事档案管理及对全县干部人事档案进行宏观指导，不断提高干部人事档案管理水平；完成公务员（干部）统计上报，对干部信息库进行维护，准确掌握干部情况；进一步增强我县干部教育培训工作的统筹性、针对性、有效性，不断提高干部素质和业务能力。干部队伍管理318000.00负责组织对全县干部考核工作的宏观指导和督导检查；负责对干部考核监督调研次数 优203 中共武强县委组织部 单位：元职责活动 年度预 算数 内容描述 绩效目标 绩效指标 评价标准优 良 中 差全县组织部门干部监督工作的综合、协调和宏观指导；负责干部的宏观管理和备案审查工作；承办部分干部的调配、交流、安
13、置及工资、离退休费调整事宜。干部培养选拔404000.00准确掌握各类干部情况，组织落实培养选拔后备干部、妇女干部、非党干部、年轻干部、少数民族干部及选调生工作。干部选拔工作完成率 优干部信息维护15000.00准确掌握公务员（干部）情况，对干部信息库进行维护，完成公务员（干部）统计上报，及时更新干部个人信息，做好干部人事档案审核、改版升级及管理工作，提高干部人事档案管理水平。按要求做好干部信息维护工作 优203 中共武强县委组织部 单位：元职责活动 年度预 算数 内容描述 绩效目标 绩效指标 评价标准优 良 中 差援边干部管理承担县对口支援工作领导小组干部人才工作办公室的职责任务，负责干部和人才的选派、管理及有关工作。援边工作完成率 优干部教育培训主管全县的干部教育工作。承担县委干部教育工作领导小组办公室的职责任务；制订干部教育工作的方针、政策、规划；研究和探索适合我县情况的干部培训制度；对县直干部培训工作进行协调、指导、检查；组织县委管理的干部和一定层次的其他干部的培训。干部培训完成率 优人才工作及人才队伍建设负责全县人才工作的综合协调、检查指导。 加强人才队伍建设。优 全县人才工作及队伍建设负责全县人才工作的综合协调、检查指导，农村致富带头人、青年业务骨干和学科学 优
