1、1西畴县 2017 年教师空缺岗位面试竞聘工作方案根据文山州人力资源和社会保障局转发关于云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法的通知（文人社发20174 号）文件精神，为做好我县 2017 年教师空缺岗位面试竞聘工作，结合实际，现制定如下工作方案：一、教师空缺岗位面试竞聘领导小组组 长：张廷伟 县教育局党委书记、局长副组长：冯光荣 县人力资源和社会保障局党组书记、局长组 员：杨昌友 县教育局党委副书记、纪委书记吴友文 县人力资源和社会保障局党组副书 记、副局长张维智 县教育局副局长沈恒占 县教育局副局长姚志琼 县教育局副局长李 娅 县人社局人才交流服务中心主任张崇翠 县人社局专技股股长
2、县教育局各股（室）长各乡（镇）中心学校、县属各校（园）长 领导小组办公室下设于教育局人事股，田磊任办公室主任，负责处理日常事务。教师空缺岗位面试竞聘领导小组下设考务组、监督组、后勤保障组和安全保卫组，涉及面试各学校请参照以下执行。2（一）考务组及职责确定组长、成员人选，有专人负责、明确职责分工。职 责：考务组设考点办公室，全面负责考务各项工作。做好试题的命制、考前相关准备等工作；安排布置考场及考点；抽取、培训考官及工作人员；负责协调相关单位人员和考务工作的安排；负责考场突发事故及重大问题的处理；负责考试成绩的统计、拟聘人员的公示等工作。（二）监督组及职责 确定组长、成员人选，有专人负责、明确职
3、责分工。 职 责：负责考务工作全过程的监督。（三）后勤保障组及职责确定组长、成员人选，有专人负责、明确职责分工。 职 责：负责 面试人 员、考务工作人员的后勤保障及相关工作。（四）安全保卫组及职责确定组长、成员人选，有专人负责、明确职责分工，成员包含公安、保卫、医务人员等。职 责 ：全面负责 考务安全保卫工作，安排好考试期间车辆的停放、进出学校人员的检查登记及考生疾病应急处置与诊治。二、面试原则（一）坚持公正、公平、公开的原则。（二）坚持定性与定量评价相结合的原则。（三）坚持整体性评价的原则。三、面试试题的命制3（一）制题人员的抽调：相关监督人员的抽调（如：人社、保密、监察各抽 1 人）、业务
4、人员抽 2 人。（二）工作职责：负责面试试题的制作、保密及运送等工作。（三）制题人员的抽调办法：由考务组从中级及以上职称专任教师中随机抽取 3 名专任教师，再从 3 名专任教师中抽签确定1 人，在相关人员的监督下，全封闭制作试题（试题分考试卷和备份卷及评分标准）。（四）试卷运送：面试前 30 分钟将试卷送达考点办公室。（五）命题要求：采用结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员适应实际工作岗位业务要求的综合素质和语言表达能力。（六）面试方法：采用全封闭式、分组按考场进行面试，面试时间各学校根据方案自行确定。（七）纪律要求：试题制作实行全程封闭，全程监督。封闭期间工作人员自觉遵守相关纪律要求，直至
5、解除封闭，违反相关规定，造成试题泄露的，严格按考试相关规定进行处理。面试试题、评分标准、导语采用在无网状态下打印校对，密封后交监督人员保管。四、面试考官抽取办法先抽主考官，后抽考官。（一）每个考场面试主考官按考场数 1:2 的比例，考务组在拟参加面试的教师中，确定人选，进行现场抽取。（二）每个考场面试考官按需要考官数 1：1.7 的比例抽取。（三）每个考场主考官、考官采取随机从学校符合条件的教师中选取 ，主考官 1 人、考官 4 人。（四）面试主考官、考官，须具有中级及以上专业技术职称，4且政治思想过硬，责任心强，教育教学经验丰富的教师。五、面试时间安排及程序（一）面试人员凭身份证进入指定候考
6、室报到，证件与本人不符或迟到者取消面试资格。（二）报道员和传唤员到候考室组织面试人员进行抽签，一个考场设有多个学科的，先抽学科顺序，再抽面试人员顺序。按抽签顺序在面试人员抽签顺序表中签名。（三）监督员准时将考官使用材料分别放置于主考官、考官、计分员座位上，并做好相关准备工作。（四）各考场开始面试答辩。（五）面试人员进入考场后在主考官的提示下开始面试（必须用普通话），开始计时。（六）每位应试人员答题全部完毕后必须向考官表明“答题完毕” ，然后由监督员 引领出考场，再由传唤员引领到候分室等候分数，领取个人物品。（七）第一位应试人员面试结束后，第二位开始面试，计分员计算出第一位应试人员的成绩，交监督
7、员复核并填写成绩单。第二位应试人员面试结束后，传唤员将第一位应试人员引领进考场，由监督员当场向其公布面试成绩并将成绩单发给应试人员，第二位考生在候分室等候，按此依次操作到面试结束。（八）面试人员面试结束后由工作人员有序带离考场。六、面试考场人员及学科分组情况（一）每个考场设主考官 1 人，考官 4 人，工作人员 5 人（报到员、传唤员、计时员、计分员和监督员各 1 人）。（二）各面试单位根据报名学科分组面试。5（三）面试工作人员职责。1.考点主考工作职责：负责指导本次面试全面工作，负责面试中的突发事故及重大问题的处理；选聘考务人员并负责对考务人员进行培训。2.制题工作人员职责：负责面试试题命制
8、，并制定评分标准，按时将面试试题及评分标准送达考场交考点主考验收，考点主考按考场分发到各考场。面试试题应在监督员及第一位面试人员的监督下当场启封。3.面试考官职责：按照评分标准对参加面试的人员进行公正、公平的量化打分，并将每人的得分报给记分员。4.报到员职责：负责面试人员报道、考试顺序的抽取，做好候考生的管理和服务工作。多个学科在同一考场的先抽取学科顺序，再按学科顺序抽取面试人员面试顺序。同时协助传唤员做好传唤考生工作。5.传唤员职责：负责按面试人员抽签顺序通知候面试人员进行面试，安排好考试结束考生领取面试成绩。协助报道员做好面试人员的报道、考试顺序的抽取工作。报道员和传唤员组织面试人员抽签结
9、束后，将学科抽签顺序和面试人员抽签顺序表送一份到本考场监督员手中，面试顺序按抽签顺序依次进行。6.计时员职责：负责考场内面试人员的面试计时。协助计分员做好成绩统计。7.计分员职责：负责面试人员考试成绩计算和成绩的统计。面试成绩的计算：将各位考官对每位面试人员的量化分登记好后，去掉一个最高分，去掉一个最低分，求出平均分为个人面试成绩，按四舍五入法保留两位小数。68.监督员职责：负责面试人员面试过程的监督和考官面试程序的监督。负责宣布面试成绩及成绩通知单的填写发放（成绩通知单一式二联，存根联必须由面试人员签字按手印）。七、考前相关准备工作考点办公室及考场布置 ：负责考点办公室、考场及候考室的安排布
10、置工作；负责将面试结束人员护送出学校。八、其他事项（一）召开考务工作会议（参会人员：除面试考官外的全体人员）； （二）面试时间：2017 年 7 月 17 日。（三）面试考场：由面试单位自定。（四）面试候考室：由面试单位自定。（五）考点办公室：由面试单位自定。（六）面试人员管理：参加面试的面试人员，由工作人员统一安排在候考室休息，不准随意走动；通讯工具关闭后统一交报到员管理；按抽签的顺序在传唤员引导下有序进入考场。 九、纪律要求（一）在面试竞聘工作过程中，不按下发方案规定时间办理报名、面试、考察及其它事宜手续者视为自动放弃。（二）面试人员应保持报名时登记的联系电话畅通，并适时上网关注招聘的信息动态，若因个人通讯不畅，造成的后果由考生自负。（三）为严肃考风考纪，在整个招聘工作中，邀请纪检监察部门全程参与监督。同时接受社会和考生的监督，如有质疑或者7
