1、县乡两级行政权力事项（其他行政权力）实施清单标准劳动保障监察协查1 事项类型 其他行政权力2 基本编码3 实施编码主项名称 劳动保障监察协查4 事项名称子项名称5 实施主体 靖西市人力资源和社会保障局6 实施主体 性质 法定机关7 承办机构 果乐乡人民政府民政办8 联办机构 无。9 办理地点 果乐乡人民政府社会保障服务所10 办理时间 工作日：上午 8:00-12:00、下午 14:30-17:30（夏令时上午 8:00-12:00、下午15:00-18:00）咨询电话 0776649000511 咨询及监督电话监督电话 0776621066812 设定依据【法规】 劳动保障监察条例 （200
2、4 年 10 月 26 日中华人民共和国国务院令第423 号公布）第三条 国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责，支持、协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作。13 实施对象 受托方在协查中发现被调查对象存在管辖范围内的违法行为的14 行使层级 县级15 权限划分（一）劳动保障监察机构履行下列职责：1、督促用人单位贯彻执行劳动保障方针政策和劳动保障法律、法规、规章；2、对用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章情况进行监督检查，依法查处和纠正违法行为；3、受理对用人单位违
3、反劳动保障法律、法规、规章的举报；4、承办同级政府或者上一级劳动行政部门交办的劳动保障监察案件；5、配合有关部门处理因劳动保障纠纷引起的职工集体上访、罢工等突发事件；6、指导下级劳动保障行政部门的劳动保障监察业务工作；7、法律、法规、规章规定的其他劳动保障监督职责。市和县级市、区的劳动保障监察机构在业务上受上级劳动保障监察机构的监督、指导。劳动保障监察机构配备专职劳动保障监察员，聘任兼职劳动保障监察员。（二）劳动保障监察员有下列权利和义务：劳动保障监察员执行监察公务时，行使下列职权：1、依法进入用人单位进行监督检查，并对劳动场所进行检查；2、了解遵守劳动和社会保险法律、法规的情况；3、可以要求
4、用人单位提供用人情况、工资表、财务报表等资料，询问有关人员，对用人单位不能立即提供的，可以下达劳动保障巡察询问通知书；4、可以记录、录音、录像、照相和复制有关资料。劳动保障监察员履行职责时，应当承担下列义务：1、依法履行职责，秉公执法，不得滥用职权，不得徇私舞弊；2、不得向他人泄露案情，保守在检查工作中知悉的用人单位的商业秘密；3、为举报人员保密。16 行使内容1、制定履行劳动保障规章制度的情况； 2、劳动合同和集体合同的签订、履行、解除的情况；3、招用职工的情况；4、执行工资收入规定的情况；5、执行社会保险与缴纳社会保险费的情况；6、执行职工福利规定的情况；7、遵守国家工作时间和休息休假规定
5、的情况；8、遵守女职工和未成年工特殊劳动权益保护和残疾人劳动权益保障的情况；9、遵守职业技能开发规定的情况；10、职业介绍机构、职业培训机构、职业技能鉴定机构遵守有关规定的情况；11、承办境外承包工程对外劳务合作、公民个人出境就业机构，维护境外就业人员合法权益的情况；12、法律、法规、规章规定的其他事项。17 通办范围 无。法定办结时限 20 个工作日。18 办结时限承诺办结时限 10 个工作日。19 实施条件1、有明确的被举报人和违反劳动保障法律法规事实;2、举报人是合法权益直接受到侵害的个人和组织。20 申请材料一、保护权益举报应当到各级劳动保障部门当面举报，填写举报投诉登记表 ，并应提代
6、以下资料：1、被举报单位注册登记资料;2、被举报单位违法事实;3、被举报单位的名称、地址和电话。二、检举揭发举报可采取当面举报、电话举报和信函举报等形式，并应提供以下资料：1、举报人的姓名、联系地址、邮编、电话;2、被举报单位的名称、地址、电话;3、被举报单位违反劳动保障法律法规规章的事实。申请材料目录详见附件 2。环节名称 无。21特殊环节（ 含 中 介 服 务 ）办结时限 无。22 审查方式及 标准一、审查方式：书面审查。标准如下：（一）申请书（表）的审查标准1.申请人应如实填写各项内容，对提交材料的真实性、完整性负责，不得虚构、伪造或编造事实；2.文书应使用钢笔和能够长期保持字迹的墨水填
7、写或打印，做到字迹清楚、文字规范、文面整洁，不得涂改。文书设定的栏目，应逐项填写完整、准确；3.申请材料中的表格应使用国际标准 A4 或 A3 型纸对开正面印制；4.相关申请表格应由申请相对人、申请单位填写并本人签名、加盖单位公章，没有单位印章的，应由其单位负责人签名。（二）证明文件等复印件的审查标准1.其他各项提交的材料应使用国际标准 A4 型纸打印、复印或按照 A4 型纸的规格装订；2.“证明文件 ”、 “身份证复印件”等均为复印件，经申请人签名确认并注明日期，受理人员应现场核对复印件与原件是否一致；3.申请个人或单位提供的材料应齐全并符合法定形式。（三）专业材料的审查标准1.格式要求：（
8、根据相关规定及实际工作要求具体填写）2.材料要求：（根据相关规定及实际工作要求具体填写）二、审查方式：实地核查。23 办理流程 详见附件 1。24 数量限制 无数量限制。是否收费 不收费。收费标准 无。25 收费标准及其依据收费依据 无。26 结果名称 劳动保障监察协查审批表27 结果样本 无28 办件类型 承诺件29 办理形式 窗口办理30 预约办理 可预约31 网上支付 不可网上支付。32 物流快递 自取。33 运行系统 无34 常见问题及 注意事项 如有需要，请咨询 0776-7617900 或果乐乡人民政府政务社会保障服务所，我们将为您提供解答。35 责任事项1.受理阶段责任：公示依法
9、应当提交的材料；一次性告知补正材料；依法受理或不予受理（不予受理应当告知理由） 。2.审查阶段责任：对申请材料进行初审和登记造册，核实申请人的相关信息。3.送达阶段责任：对符合条件的申报材料，及时上报城区老龄工作委员会审批，并做到信息公开。4.发放阶段责任：通过银行社会化发放或现金的形式每季度按时发放高龄津贴。5.事后监管责任：做好日常及年度统计、核实工作，并及时上报城区老龄办。6.其他法律法规规章规定应履行的责任。 36 追责情形因不履行或不正确履行行政职责，有下列情形的，行政机关及相关工作人员应承担相应责任：1.对符合条件的不予受理或不予审核通过；2.对不符合条件而通过审核的；3.未在法定
10、时限做出审核结论，产生不良影响的；4.对审核中发现问题，不及时处理的； 5.工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的；6.其他违反法律法规政策规定的行为。37 备注廉政风险点风险点数量 表现形式 等级 防控措施 责任人1.审查环节：收受好处，对特定关系人的申请材料审查不严格、不公正 高果乐乡人民政府社会保障服务所工作人员2.审核环节：对特定关系人的申请材料不按照规定进行严格审核 低果乐乡人民政府社会保障服务所所长3.反馈环节：不按时将审核结果反馈排污者。 低果乐乡人民政府社会保障服务所所长44.对特定关系人的申请事项，不按照规定审议。 低1.严格执行劳动保障监察条例 （2004年 10 月 26
11、 日中华人民共和国国务院令第 423 号公布）等法律法规；2.规范工作程序，加强制度建设；3.加强对工作人员教育和培训；4.重大事项须经领导班子会议研究报局务会审定。 镇分管领导备注特殊环节：国家工作人员不能担任专家评审等违法违规情形（本权力事项无特殊环节，如权力事项有特殊环节的，可参考填写）中 抽取专家的工作 人员及专家附件：1、劳动保障监察协查流程图2、申请材料目录附件：1-1劳动保障监察协查流程图填写立案审批表如对方答复负责人没在，等下达询问通知书（10 日）接受询问 不接受询问调查笔录取证（复印相关材料）现场勘验笔录下达整改指令书拒绝检查接受检查制作调查报告填写处理（处罚）报表（领导签
12、字）下达处罚事先告知书数额较大的听证下达处罚决定书不接受处罚（申请法院强制执行）结案报告归档 接受处罚罚2千至2万元罚2千至2万附件 2申请材料目录序号 申请材料名称 申请材料依据材料类型（原件/复印件） 是否需电子材料 份数 规格 必要性及描述 来源渠道 签名签章要 求 备注1 举报投诉登记表劳动保障监察条例（2004 年 10 月 26 日中华人民共和国国务院令第 423 号公布）原件 是 1 份 A4 纸 必要当地政府核发 举报投诉人 签名填写说明：1. 来源渠道：填写申请人自备、政府部门核发。对于中介机构或者法定机构产生的申请材料，提供该类机构业务查询及联系方式。2. 必要性及描述：填写必要或非必要，如为“非必要”的，则一并填写在何种情况下需提供该项材料。3. 签名签章要求：如提供申请材料原件的，填写本人签名或公司印章、政府或相关机构盖章；如提供申请材料复印件的，可要求在复印件上加盖“与原件无异”章。
