农业企业人力资源管理杂谈 战略视角下的中国农业产业链 10余年来，笔者有幸到数以百计的涉农企业参观调研，感觉到在行业快速成长的背后，人力资源管理问题成为众多涉农企业发展的瓶颈，农业不只是经济议题，更是社会议题和政治议题，基于此，笔者从战略的角度对农业企业人力资源管理议题作如下探讨。 从某种意义上说，涵盖农业、加工业与流通服务业的农业产业是中国的一个缩影。中国的工业化绝非简单的投资建厂问题，我们需要正视8亿农民的劳动素质。作为劳动密集型产业，涉农产业对劳动技能的要求最切合农民工的现状，其提供着其他工业无法比拟的就业机会。另外，农产品安全事关国计民生，“三聚氰胺”、禽流感、瘦肉精、地沟油等事件皆令公众哗然，而且上升到政治层面；2007年全球粮价上涨震动了全球的政治经济格局，温家宝总理的一句话道破了“天机”：“手中有粮，心中不慌。”而大洋彼岸的美国前国务卿基辛格的表述更为直接：“你控制了石油，就控制了所有国家；控制了粮食，就控制了人类。” 农业产业链由产前、产中和产后三个环节构成(见图1)。总体而言，产前企业已经进入工业化时代，但受困于产中
