创建学习型组织叶延红创建学习型组织，中央抓得较紧，习近平同志做中央党校校长对创建学习型组织非常重视，他说：要创建学习型的组织，首先就要创建学习型的政党。那么，作为单位主要负责人，如何创建学习型组织？在学习型组织创建过程中，你个人将要成为一个什么样的人？一个园丁式的领导?在这样的组织里你要做一个领导就应该依靠你的影响力进行领导，而不是依靠你的权力来进行领导。你要成为一个辅导员、一个导师、一个教授，设计师，你要为团队设计一个共同的愿景。作为讲师，你要分析任务，给出指导；作为一名教练，你要鉴别问题、创造机会、提供反馈；作为一名导师： 指导员工长期发展、认识生命意义。学习型组织是把组织看成有生命的机体，生命体成长和变化有其自身规律： 机器可以修理，但人不可以修理。任何外界的控制力，都无法使一个生命体充分地发挥、充分地成长。花木需要的是园艺工，他为花木创造合适的生长环境。学习型组织也要创造良好的学习环境，帮助员工变化成长。小平同志是我国改革开改以来，我国发展的总的设计师，他就为我们设计了一个共同的愿景小康社会。学习型组织从它他成立第一天开始，它就不同于我们过去的学习内
