*农村信用社员工培训管理办法第一章 总则第一条 适用范围 *农村信用社员工培训管理办法（以下简称办法）适用于*农村信用合作社联合社（以下简称“联社”）全体员工。第二条 目的推进联社对员工进行有计划、有系统的培训，提高员工的业务素质与技能，增强员工对企业文化的认同感，满足城郊联社各项业务发展对人力资源发展的需求，以达到联社与员工共同发展的目的。第三条 培训目标以“服务于联社利益，服务于联社员工”为目标，在考虑联社持续稳定发展基础上，尊重员工个性与发展要求，通过多样化的培训，把因员工能力不足和态度不积极而导致的人力成本浪费控制在最小限度，为联社提供各类合格的管理人员和专业人员。第四条 培训宗旨建立学习型组织，实现全员培训、终身培训。第五条 培训方针实行人员分层、方法多样、内容丰富、重点突出的培训策略。给予工作业绩突出和富有潜力的员工优先培训的机会，助力人才选拔。第六条 培训原则联社对员工的培训遵循系统化、制度化和多样化原则。一、系统性。员工培训是一个全员性、全方位、贯穿在员工职业生涯始终的系统工程。
