农民工工资支付管理制度为了规范各项目部支付工资行为，预防和解决拖欠农民工工资问题，维护建设领域农民工合法权益，根据中华人民共和国劳动法、工资支付暂行规定（劳部发1994 489号）、建设领域农民工工资支付管理暂行办法（劳社部发200422号）等有关文件规定，结合本公司实际，经公司办公会议研究，特制定本制度。 一、为保证把这项工作落到实处，对所属各项目部农民工按照工种进行登记造册，充分掌握农民工实际情况，杜绝工资管理中的欺瞒现象发生。 二、在与劳务公司签订用工协议时，应明确对该公司与农民工劳动合同、工资标准、发放情况、社会保险等权益保障的监督。并督促和监督层层签订用工合同。在施工作业区内醒目位置公布公司举报电话：。 三、公司每月组织工程、财务等部门，对项目部所完成的工程量精确验工计价，当场监督对农民工工资的发放，随后对务工的民工进行现场调查，对拖欠情况进行监督解决，想方设法保证农民工工资及时足额发放。四、为防止项目部拖欠农民工工资引发突发事件，公司除每年一次性向政府管理部门存交30万元保证金外，并按年均工作量2%提取 农民工
