出纳工作的交接出纳工作交接是指出纳人员因工作调动或者离职等原因，由原任出纳人员将有关工作和资料移交给后任出纳人员的工作过程。一、出纳工作交接的原因或情形出纳人员办理交接手续主要有以下几个方面的原因：1.出纳人员辞职或离开单位；2.企业内部工作变动不再担任出纳职务，例如出纳岗位轮岗调换到会计岗位；3.出纳岗位内部增加工作人员重新进行分工；4.因病假、事假或临时调用，不能继续从事出纳工作；5.因特殊情况如停职审查等按规定不宜继续从事出纳工作；6.企业因其他情况按规定应办理出纳交接工作的，如企业解散、破产、兼并、合并、分立等情况发生时，出纳人员应向接收单位或清算组移交。二、出纳工作交接的作用 出纳交接要按照会计人员交接的要求进行。出纳人员调动工作或者离职时，与接管人员办清交接手续，是出纳人员应尽的职责，也是分清移交人员与接管人员责任的重大措施。办好交接工作，可以使出纳工作前后衔接，可以防止账目不清、财务混乱。出纳人员必须按有关规定和要求办理好工作的交接手续，搞好工作的移交。出纳工作交接的作用主要有：1.可以明确工作责任；
