分公司管理制度行政办公工作制度一、制订、起草、转发公司各类文件，制订各职能部门岗位责任制，制订各项管理制度、决议等文字材料。二、负责对公司内的各类文件、会议纪要、公司大事记、规章制度、所对外联系的信函、电文等进行收集、整理、保管及信息处理工作。三、负责公司劳动人事管理：对公司人事档案、工资档案、劳动合同有管理职责，定期做好职工薪金、奖金、福利、劳动保护、员工保险的交纳工作。四、严格文件管理纪律。办公文件、资料，未经批准不允许外借、外泄，未经批准不得擅自复制、誊写公司内文件、资料。五、负责协调关联部门的公共关系，协调公司内各部门的工作关系。六、负责公司安全保卫工作，制订日常安全管理工作制度，组织安全学习，定期进行安全工作检查，杜绝不安全隐患，做好安全资料的保管。七、负责办公用品、报刊的订购、保管、分配管理。八、负责组织公司的各项活动。劳动人事管理工作制度一、工作作息时间（一）公司实行8小时工作制度。（二）工作时间（周一至周五） 8：3011：3013：00 17：30 二、
