1、2018 年县委宣传部部长和乡镇领导班子巡视整改聚焦九个问题专题生活会对照检查材料两份合集县委宣传部部长 2018 年巡视整改专题生活会对照检查材料按照此次民主生活会的要求，会前对省委第*巡视组巡视*反馈意见五方面 38 个问题进行了认真的查摆，与班子成员进行了深入的剖析研究，进一步统一思想，形成共识，为开好这次专题民主生活会做了充分准备。针对我县在省委巡视中存在的问题，端正态度，勇于面对，不回避、不推脱、不遮掩，全部认领，并坚决抓好反馈意见的整改落实。结合自身思想工作实际，认真开展了对照检查，现报告如下，请各位领导和同志们批评指正。一、存在的主要问题一是在认识上不够到位。从*部到宣传部，思想
2、上没有很快转变过来，对新时期党的思想建设工作的艰巨性、复杂性和紧迫性认识不够，总认为按照职责分工和工作要求做好分管工作就行了，没有从更高政治站位、更高层面上作建设性、前瞻性的思考，存在“事不关己 高高挂起”思想。尤其是在意识形态工作上，没有从总书记曾指出的“意识形态工作是党的一项极端重要的。六是在“一岗双责”落实上不到位。对“一岗双责”的要求认识不到位，在责任制的落实上，仅限于年初分解、年终考核，中间缺乏经常性的督导、检查、提醒，导致党风廉政建设主体责任抓落实不够，把握和运用“四种形态”有偏差、不规范。二、产生问题的原因剖析上述查摆出来的问题，剖析其产生根源，既有客观原因，更有主观原因，从根子
3、深处来讲，主要有以下几个方面：一是工作标准有所降低。认为宣传思想工作比较务虚，对全县经济社会发展的推动作用不大，再加上年龄原因，工作中有惰性思想，自加压力、负重奋进的意识不强，工作锐气和工作劲头有所减弱，工作要求和工作标准有所降低有工作任务时，首先想到的是怎样尽快把工作完成，而不是怎样做到最好，满足于过得去，不求过得硬。二是党性修养有所松动。在大是大非面前，能够坚决做到保持政治清醒，但打心底还认为“党性”看不见、摸不到，党性修养强不强，跟工作的好坏没有多大关系。在参加党内政治生活时，主观能动性不足，对自己肩负的职责和使命认识不充分，不自觉地放松了对党性的锻炼。在实际工作中，习惯于按部就班种好自
4、己的“一亩三分地” ，没有站在全县的大局去面对、去落实。三是理想信念有所弱化。认为受党教育多年，已经有了一定的理论知识和工作经验，基本能满足工作所需，思想上存在着“无用感” “满足感”等不良倾向，导致缺乏定力和静气。特别是对共产主义远大理想和中国特色社会主义理想信念还没有上升为一种理性自觉、一种持久坚守、一种沉着定力，在精神上及时“补钙”不够，造成了世界观、人生观、价值观这个“总开关”螺丝松动，没有把党的思想建设作为一项政治任务来对待。四是宗旨意识有所淡化。认为自己出生农村，又长期在基层工作，经常与群众打交道，对群众有一种特殊情怀。但随着职务的转变，年龄的增长，尽管也经常下去走走，但面对群众反
5、映的诉求，缺乏换位思考，往往过多地依靠联系乡镇，缺乏为群众利益破解难题的主动作为和责任意识，没有把始终维护群众利益作为工作的出发点和立足点，在解决好“最后一公里”上有差距。五是组织纪律有所松懈。对党风廉政建设的重要性、艰巨性和长期性认识不充分，缺少“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，没有充分意识到政治纪律是“带电的高压线” 、政治规矩是“高悬的铁戒尺” ，存在“独善其身”思想，认为只要自己在大事大非问题上能坚守原则，不染不正之风，不为不法之事，主动当好表率，干部就会跟着学。三、今后努力方向和整改措施针对存在的突出问题及其产生的原因，我从以下几个方面认真抓好整改落实：一是强化忠诚意识，做到心中有
6、党。深入学习领会党的十九大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，进一步提高剖析整改工作的政治站位和政治觉悟。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是强化服务意识，做到心中有民。始终坚持“抓重点、补短板、强弱项”工作方针，结合*实际贯彻落实党的十九大精神，以“钉钉子”的精神，俯下身、沉下去，主动“沾土气” 、 “接地气” ，尽可能多下基层，进一步畅通建言献策互通渠道，搭好为民排忧解难平台，确保上级重大决策部署在*落
7、地生根。乡镇领导班子巡视整改聚焦九个问题专题生活会对照检查材料同志们：根据中央第一巡视组巡视我省的反馈意见，以及*文*号文件，*镇班子聚焦九个问题进行了认真查摆 ,下面由我代表*镇班子作对照检查报告，报告分存在问题，原因剖析，努力方向三个部分,整个报告约需 16 分钟左右。第一部分：存在问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。一是全面系统把握习近平新时代中国特色社会主义思想不够，对总书记一些重大论述学得还不深不透,如对习近平总书记 2014 年调研指导河南工作时提出的乡镇工作“三结合”的内涵、重大指导意义认识不够深刻。二是学习党的十九大精神持久性不足。随着时间推
8、移，班子成员的学习热度、力度都有所降低。三是不能处理好业务与学习的关系，存在重业务、轻学习的思想，墨守成规,习惯老套路,老办法 ,凭经验办事，只顾埋头做事，理论与业务知识更新不够，工作缺少创新。(二 )践行四个意识方面。虽然在认识层面，*班子能够坚定不移践行“四个意识” ，做到“两个维护” ，但落实到具体工作、体现在实际效果上还有差距。一是思想认识还不够深刻。虽然能够认识到政治纪律、政治规矩的极端重要性，心存顾虑，怕提重了会引起批评对象不高兴，离“兰考标准”有一定距离，不能完全做到辣味十足、不留情面，存在以工作建议代替批评意见的情况，红脸、出汗的效果还不是很明显。（六）落实意识形态工作责任制不
9、到位方面。相比党建与业务工作，*镇班子在落实意识形态工作责任制方面存在不足。一是对意识形态领域的复杂性认识不够。对生活中与网络中一些负面言语，没有从政治的高度去认识，没有到其言论背后隐藏的目的和严重，警惕性和鉴别力需进一步提高。二是对意识形态工作领导责任的自觉性、主动性不够，对党员干部监督、管理不够到位，没有形成工作合力的良好局面，没有形成齐抓共管的工作格局。三是意识形态人才建设滞后，缺乏专业工作队伍，资金投入也不到位。（七）脱贫攻坚政治站位，精准扶贫方略方面。*镇虽然把大量精力投入的脱贫攻坚工作上，以脱贫攻坚统领经济社会发展全局，但仍然存在一些不足。一是工作作风还有待改善。有些班子成员对扶贫
10、工作投入精力不够，思考不够，未能深度参与所包村的各项规划与实施，对所包村所有的贫困户情况不能做到一口清。二是有厌战情绪。随着脱贫攻坚攻坚战不断深入，班子成员长时间、高强度投身扶贫第一线，有时有厌战情绪与麻痹思想，私底下也有发过牢骚的现象。三是有本领恐慌现象.当前，脱贫攻坚已进入啃硬骨头、攻坚拔寨的关键时期,但对一些如对老弱残贫困户脱贫难、户容户貌改善难等硬骨头拿不出有效的手段与办法，有本领恐慌现象。（八）全面从严治党主体责任不力方面。一是思想认识还没完全到位。部分班子成员认为从严治党是党党委与纪委的事，没有把自己摆进从严治党大局中去。对自己分管的部门与村要求宽松软，怕要求严了同志们有情绪，怕影
11、响其它工作。二是压力传导不够到位。在层层传导压力、逐级压实责任、推动全面从严治党向基层延伸上做得不够。有当老好人不想抓，指导督促党的建设不够严格、创新举措不够多。三是日常监督管理不够严。对干部职工中存在的党风廉政建设方面的苗头性、倾向性问题，发现不够及时、制止不够有力。如对个别同志不能严格执行请假、请示和报告等问题大多是在早会上通报一下，没有更强有力的手段。（九）对巡视整改重视方面。*镇认真对照巡视反馈意见，细致梳理自身存在问题，研究制定了整改措施，保证应改必改，应改全改，确保巡视成果见到实效，但还存在一些问题，一是问题整改反思不够。在对国家、省、市、县巡视巡察反馈问题整改过程中，存在就问题整
12、改问题的现象，挖掘深层次原因不彻底，举一反三，触类旁通不够。二是对巡视认识有偏差。存在“怕”被巡视的思想，担心巡视后交办问题会让人“掉一层皮” ，对巡视能促进各项工作规范提升的积极意义认识不足。习近平总书记多次强调，巡视发现问题的目的是解决问题。三是是整改成效巩固还需加强。尽管我们通过以案促改，强化警示教育，建立相关制度等手段来加强整改效果，但对于一些长期性、顽固性问题，整改成效巩固不好，导致一些问题前治后弹，出现反复，长效机制建设还有待深化。第二部分：原因剖析认真分析存在的上述问题，从思想层面追根溯源，主要有以下几个方面的原因。（一）理论学习不够深入。平时注重推进工作，理论学习相对较少，特别
13、是对习近平新时代中国特色社会主义思想没有学深学透，一些重大理论、重要政策以及新知识在学习上时断时续、时紧时松，知行结合不紧密，给实际工作带来了影响。（二）政治觉悟有所降低。向党中央、总书记要求对表对标不够及时全面，政治预见力、政治洞察力、政治决断力还不够强，没有完全做到观察分析形势要把握政治因素、谋划推动工作要落实政治要求、处理解决问题要防范政治风险。对于如何让践行“四个意识” 、坚定“两个维护”具体不抽象、落实不落空，切实贯彻到工作生活的方方面面，缺少系统思考，缺乏有力抓手。（三）党性修养有所放松。工作上只满足于完成交办的任务，满足于面上不出问题，主观上对加强党的理论学习认识不足，学习缺乏紧迫感和责任感，放松了世界观的改造，导致理想信念坚守不够，自我要求降低，吃苦劲头减退等问题。（四）宗旨意识有所淡化。主要是为人民服务的宗旨树立的不牢，没有牢固树立起全心全意为人民服务的观念，随着年龄的增长和职务的变化，有放松要求的现象，与人民群众的感情有所疏远。干事创业的决心和干劲有所弱化。（五）担当精神有所弱化。主动担当精神不够，尤其对全局工作中出现的一些新情况新挑战，缺乏主动担当意识。有时怕负责任，怕挑担子，对一些难度大、牵扯面广、协调汇报层次多的工作。a
