后勤管理处聘用人员管理办法（试行）第一章 总则第一条 为了规范我处聘用人员管理，构建发展、和谐、稳定的劳动关系，根据中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动法和劳动与社会保障法，结合我处实际，制定本办法。第二条 本办法所指的聘用人员，是指我校聘用的非事业福利编制的全日制、临时性、季节性工作人员（包括已办理退休手续的返聘人员），不包括全日制在读学生勤工助学人员。第三条 聘用人员必须依据部门岗位编制，以及后勤保障和服务的需要，严格控制使用范围和人数。第四条 后勤受学校委托，按照“合法合理、平等自愿、诚实信用”的原则，与劳动者签订劳动合同；聘用人员日常管理，按照“谁用工，谁负责”的原则，由各服务中心具体负责。第五条 后勤成立聘用人员聘任领导组，对全处聘用人员聘用工作统一领导、安排部署。领导组办公室设在总务科，负责聘用人员聘用具体工作，包括聘用人员需求审批、录用、绩效考核、合同签订等的聘用人员聘用工作。 第二章 聘用人员聘任第六条 聘用人员，须符合以下基本条件：1 思想品德好，遵纪守法，无犯罪记录；2 身体健康，能胜任所从事
