1、2018 年冯新柱案以案促改专题生活会和某乡镇领导班子成员个人生活会发言材料两份合集冯新柱案以案促改专题民主生活会对照检查发言提纲同志们：前面，我们召开专题会议，传达学习市委关于印发以冯新柱案为鉴开展专题警示教育活动实施方案的通知和在冯新柱案“以案促改”中开展专题学习的通知文件精神，今天局领导班子召开专题民主生活会，围绕冯新柱严重违纪问题和案件暴露出的落实脱贫攻坚决策部署不力、履行管党治党责任不严等问题，查找党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党不力等方面的问题和不足，积极开展批评和自我批评，促进“以案促改”整改任务落实。我结合冯新柱案暴露出来的问题，结合个人工作实际，现具体剖析如下。一、对冯新
2、柱案专题警示教育活动的认识省政府原党组成员、副省长冯新柱因严重违纪违法，受到体责任，坚守做人底线，坚持党性原则，自觉向中央基准看齐、与省市要求对标，坚决贯彻落实市委、市政府的决策部署。在政治上，有较强的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉做到与党中央保持高度一致；在工作上，履职尽责、勇于创新，没有违反政治纪律、政治规矩和工作纪律，没有消极应付、以权谋私等问题，但严格对照检查，我觉得自己还存在一定的不足。一是政治站位方面。我加强学习，提高政治站位，严守政治纪律和政治规矩，全面执行市委政府的决策部署，认真落实个人重大事项报告制度，在思想行动言论等方面与中省市保持高度一致。但存在下基层调查研
3、究不够深入，没有经常化制度化，对全市*工作指导不够精细，对偏远的*等示范村去指导和督促工作不够经常。二是在监督执纪方面。我个人能严格执行各项规章制度，严守做人做事底线，坚决不碰红线，从严从实管理干部队伍，积极支持纪检监察的工作，以刚性的纪律约束，真正树立起党规党纪不可触碰的权威。但对干部职工要求不够严格，对一些干部把自己等同于一般群众，说话乱说，评论乱讲，微信圈乱发评论，缺乏正能量的问题，批评教育不够。对个别干部职工上班不在状态、在岗不出力、在位不办事等现象管理要求得多，处理兑现得少。三是工作效率方面。认真落实“三项机制” ，注重激发干部职工干事创业的工作激情，初步建立和完善干部“奖励激励、能
4、上能下、容错纠错”的长效机制，我本人积极进取、敢于担当负责。但由于平时忙于应付繁多的日常事务，对干部职工关心不够，与同志们的交流沟通少，没有经常性的组织开展丰富多样的活动，在脱贫攻坚的紧要关头，干部职工按照市委政府要求，自觉放弃双休日和休假，加班加点的长时间连续作战表示感谢，却又无法合理解决深感歉意。四是整改落实方面。我坚决贯彻落实市委市政府的决策部署，执行上级政策不打折扣，落实主体责任，严格监督管理，敢于担当负责，能圆满完成各项工作任务。但在统筹安排布置和推进工作时，部署安排多，跟踪追责少。比如，个别包扶干部对脱贫攻坚工作重视不够，工作不扎实，对政策掌握不准确，向贫困群众宣传政策不到位，档案
5、资料收集不规范等问题。在完成上级交办时间紧、压力大的任务时，首先想到的只是怎样尽快完成任务，而没有考虑怎样做到最好最优，在创特色出亮点方面的指导性建议不全面。三、今后的打算和努力方向通过学习教育，使我更加清醒地认识到自己存在的问题和不足，在今后的工作中，我决心从以下几方面进行努力。一是坚定理想信念。认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，严格遵守党章 ，切实坚定理想信念，不断提升。2018 年乡镇领导班子成员个人民主生活会发言材料通过对习近平总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设的重要指示及习近平新时代建设中国特色社会主义理论学习，对照理论“照镜子” ，对照要求“正衣冠”
6、，查找了自身在工作、学习、生活中存在的一些问题，现对照检查如下。一、上年度民主生活会整改措施落实情况1、家风建设方面。工作之余，经常与家人交心，让他们多了解支持我的工作，同时利用节假日多参与家务劳动，在劳动中沟通，在劳动中树立好家风。2、廉洁从政方面，一年来，始终认真遵守中央八项规定及领导干部廉洁从政准则和省、市相关规定，做到了不该参加的活动一律不参加，没有触犯法律纪律红线。3、理想信念方面。克服了工作中畏难情绪，尽管分管工作多，但在抓住重点工作，同时各项工作也有计划有步骤的稳步推进，各项工作均得到了相关部门的认可。4、遵守党的政治纪律和政治规矩方面。通过对理论系统学习，个人的政治素质得到了提
7、升，具体表现就是坚决服从上级组织及领导安排不议论、不懈怠、不推诿。5、工作作风方面。在工作中 体事务性工作,放松了对党在新形势、新任务下理论知识的深入学习与钻研，在政治上的 “明白人”方面做得不够。二是政治学习和联系实际不够。工作中存在经验主义、存在凭经验、吃老本的现象,特别是对一些比较熟悉的工作,在沟通工作时耐心不够,有些没有沟通充分,就凭工作经验做出工作布置,提出工作要求,没有结合新形势新情况,政治学习和联系实际做得不够。三是先锋模范和带头表率作用发挥不够。特别是在重点难点工作突破上心态不好、重视不足、步伐不快,先锋和带头作用发挥不够，如有时对乡党委临时交办工作，尽管能接受不议论，但偶尔对
8、领导有“鞭打快牛”的想法，造成心里失衡。2、担当作为有缺失。一是督促督查还不够。存在就工作做工作的现象,布置督促工作只求结果,不问过程。布置下去的工作,在过程中督促、问效不够 。二是调查研究的针对性和实效性不强，以致工作缺乏应有的思考, 没有形成切实可行的思路和办法。三是面对有些老大难问题，存在回避矛盾行为，不能结合实际创造性地开展工作,缺乏有效的对策和方法。3、纠正“四风”有松懈。一是工作作风还不实。求真务实的作风坚持得不够。平时工作过程中，关注宏观工作多，对如何强化决策参谋、如何推动项目和征地拆迁等工作考虑较多，有些自认为不影响全局的工作，放手让业务人员抓落实，没有第一时间跟踪推进存在行动
9、少落实差等问题。二是节约意识不够。艰苦奋斗精神保持不够,缺乏过 “紧日子的思想，对水、电、办公用纸等公共资源缺乏节俭意识,标准执行还不够严格。4、执行纪律有偏差。一是对政治纪律和政治规矩认识不够深。认为在行动上与党的要求保持一致就行了,对社会中、网络中存在的一些错误的政治言论没有主动抵制,存在麻痹思想，反应不够敏感。重大事项均能向党委报告，但有时报告不及时，特别是领导交办的事宜已落实好了，事后报告有时缺失。二是自律意识不严。工作时间能够按照规定不触犯八项规定，工作时间之余，晚上或节假日个人约束不严，有时参与同学、朋友聚会。四、根源分析1、理论学习不紧，理想信念有所淡化。把理论学习当作一项“软指
10、标” ，对理论武装头脑的紧迫性认识不足，学习自觉性、积极性、主动性不足。认为基层工作与群众打交道,只要执行好上级政策就可以了,共产主义理想信念比较虚,导致世界观、人生观、价值观这个“总开关”出现了松动。从而在行为上不能严格要求自已,表现在工作上能拖则拖，工作效率不够高。2、思想认识不足，党性修养有所弱化。存在经验主义。认为乡镇工作二十年, 天天与群众打交道 ,群众想什么、盼什么,即便知道也无能力解决, 以致没有沉下身子进百姓门、知百姓情、解百姓优。认为除了重大事项外，一般性工作做好了就行，导致请示报告不及时。对党性修养只有起点、没有终点的认识不足，,从而缺乏不断加强人生观、价值观、世界观改造的
11、自觉性，工作中存在心态失衡心理，殊不知对照焦裕禄、兰辉等先进人物，自身在思想境界上存在很大差距。3、责任担当不够，竞进意识有所滑坡。近年来，随着工作的调整，工作经验的积累，工作中逐渐多了一些暮气，少了一些朝气和锐气，满足于现状，按部就班做工作,缺乏开拓创新精神。进取意识弱化，存在“差不多” 、 “还可以”的想法，没有把党员领导干部应尽的责任、义务时刻记在心上、扛在肩上。偶尔会有骄傲自满的心理，而在工作中面对一些难啃的“硬骨头” ，有时存在回避问题现象，导致在工作落实上抓得不严。4、从严律已不够，思想防线上有所松懈。在重大问题上能与党中央保持一致，做到对党忠诚，但在对遵守政治纪律和政治规矩的重要性上思考不深刻， “对千里之堤，溃于蚁穴”的认识还不够。认为只要做好工作就是合格, 没有深刻认识到自已的一言一行群众看在眼里,记在心里 , 关系到党的形象 ,放松了自己政治纪律、组织纪律的约束。
