1、2018 年关于巡视整改专题组织生活会班子对照检查材料及发言材料多篇合集材料一为认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入学习贯彻习近平总书记做好巡视“后半篇文章”的重大要求和对四川及成都工作系列重要指示精神，按照*文件要求，我公司领导班子坚持问题导向，严格对标对表，通过组织学习讨论、对照检查、班子成员谈话等形式，逐一查摆问题，深刻剖析原因，制订整改措施，确保中央、省委巡视组反馈的问题整改取得实效。现将我公司领导班子对照检查情况汇报如下：一、存在主要问题(一 )“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距”方面一是对习近平新时代中国特色社会主义思想及
2、十九大精神学习不全面、不系统，在真正学懂、弄通、做实上还有欠缺，没有真正入脑入心。二是贯彻落实习近平总书记重要指示和中央重大决策部 凝聚人心的作用，党建引领作用发挥不强。(五 )“全面从严治党 ”方面在履行“一岗双责”上仍然存在“一手软一手硬”的问题，压力传导不够到位，全面从严治党的意识还不强；在干部管理上，对一些工作中出现的失误，没有严格批评教育，存在失之于宽、失之于软的问题；对已发现的问题，也多是以批评教育、谈话提醒为主，严肃处理、问责追责的少。(六 )“党风廉政建设 ”方面一是班子成员责任落实不深入、不具体，平时强调要求多，抓廉政建设的触角没有延伸到第一线、最基层，对分管的关键领域监督检
3、查没有常态化，廉政风险防范措施没有做到与政策调整、改革推进同步跟进完善。二是自主开展的廉政教育活动较少，教育方式比较简单，结合实际深刻剖析反思不够，思想感染力和穿透力不强。三是廉政监督手段单一，获取线索的方式局限于举报投诉、来信来访，主动出击、巡查暗访的方式运用的较少，对于发现的问题能够及时约谈处理，对于苗头性、倾向性问题没有及时批评教育， “四种形态”特别是第一第二种形态运用能力还要加强。(七 )“脱贫攻坚 ”方面对扶贫政策学习不深、理解不透、把握不准，政治站位不够高；单纯通过“支部手拉手”的形式支持脱贫攻坚，支持脱贫攻坚办法不多、力度不大，国有企业的作用没有充分发挥。二、原因剖析（一）学用
4、结合的关系处理的不好。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习上存在实用主义，缺乏系统研究和深刻理解，在学懂弄通做实上还存在差距。党的新理论、新思想、新举措和实际工作联系的不够紧密，造成思路不宽、办法不多等问题。（二）宗旨意识有所淡化。党性的持续锤炼不够，党性原则有时不够坚定，宗旨意识在一定程度上有所淡化，在党言党、在党忧党、在党为党的意识不强，政治理论学习抓得不紧，政治洞察力、辨别力、敏锐性还要进一步增强，党员标准虽然树立起来，但是自律标准没有达到最严，与错误思想倾向、不良风气和作风作斗争的态度不够坚决。（三）责任意识不够强烈。对从严治党紧迫性、严峻性、艰巨性、复杂性认识不深刻
5、，主业意识、主体责任意识、 “一岗双责”意识虽然树立起来，但还需要进一步强化。对新形势下管党治党的思路、方法研究不深，思想不够解放，创新精神不强，开拓意识不足。（四）纪律规矩意识绷得不紧。虽然反复学习党规党章党纪，但没有做到内化于心、外化于行，对“四大考验” “五个决不允许”“七个有之”等问题没有做到刻骨铭心，对照“三严三实” “五个必须”等要求还有一定差距。三、整改方向和措施（一）提高政治站位，进一步扛稳抓牢政治责任。坚持以政治建设为统领，进一步树牢“四个意识” ，坚定“四个自信” ，落实“两个维护” ；从每一位班子成员做起，以上率下发挥示范带头作用，进一步增强学习自觉，改进学习方法，着力学
6、懂弄通做实，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，持续提升政治意识、政治站位和政治能力，推动班子建设更为坚强有力；坚定不移执行党的政治路线，坚决推动党的重大决策部署落地生效，切实扛稳抓牢全面从严治党。2018 年某乡镇领导班子成员个人生活会发言材料通过对习近平总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设的重要指示及习近平新时代建设中国特色社会主义理论学习，对照理论“照镜子” ，对照要求“正衣冠” ，查找了自身在工作、学习、生活中存在的一些问题，现对照检查如下。一、上年度民主生活会整改措施落实情况1、家风建设方面。工作之余，经常与家人交心，让他们多了解支持我的工作，同时利用节假日多参与家务劳动
7、，在劳动中沟通，在劳动中树立好家风。2、廉洁从政方面，一年来，始终认真遵守中央八项规定及领导干部廉洁从政准则和省、市相关规定，做到了不该参加的活动一律不参加，没有触犯法律纪律红线。3、理想信念方面。克服了工作中畏难情绪，尽管分管工作多，但在抓住重点工作，同时各项工作也有计划有步骤的稳步推进，各项工作均得到了相关部门的认可。4、遵守党的政治纪律和政治规矩方面。通过对理论系统学习，个人的政治素质得到了提升，具体表现就是坚决服从上级组织及领导安排不议论、不懈怠、不推诿。5、工作作风方面。在工作中 体事务性工作,放松了对党在新形势、新任务下理论知识的深入学习与钻研，在政治上的 “明白人”方面做得不够。
8、二是政治学习和联系实际不够。工作中存在经验主义、存在凭经验、吃老本的现象,特别是对一些比较熟悉的工作,在沟通工作时耐心不够,有些没有沟通充分, 就凭工作经验做出工作布置,提出工作要求,没有结合新形势新情况, 政治学习和联系实际做得不够。三是先锋模范和带头表率作用发挥不够。特别是在重点难点工作突破上心态不好、重视不足、步伐不快, 先锋和带头作用发挥不够，如有时对乡党委临时交办工作，尽管能接受不议论，但偶尔对领导有“鞭打快牛”的想法，造成心里失衡。2、担当作为有缺失。一是督促督查还不够。存在就工作做工作的现象,布置督促工作只求结果,不问过程。布置下去的工作,在过程中督促、问效不够 。二是调查研究的
9、针对性和实效性不强，以致工作缺乏应有的思考, 没有形成切实可行的思路和办法。三是面对有些老大难问题，存在回避矛盾行为，不能结合实际创造性地开展工作,缺乏有效的对策和方法。3、纠正“四风”有松懈。一是工作作风还不实。求真务实的作风坚持得不够。平时工作过程中，关注宏观工作多，对如何强化决策参谋、如何推动项目和征地拆迁等工作考虑较多，有些自认为不影响全局的工作，放手让业务人员抓落实，没有第一时间跟踪推进存在行动少落实差等问题。二是节约意识不够。艰苦奋斗精神保持不够,缺乏过 “紧日子的思想，对水、电、办公用纸等公共资源缺乏节俭意识, 标准执行还不够严格。4、执行纪律有偏差。一是对政治纪律和政治规矩认识
10、不够深。认为在行动上与党的要求保持一致就行了,对社会中、网络中存在的一些错误的政治言论没有主动抵制,存在麻痹思想，反应不够敏感。重大事项均能向党委报告，但有时报告不及时，特别是领导交办的事宜已落实好了，事后报告有时缺失。二是自律意识不严。工作时间能够按照规定不触犯八项规定，工作时间之余，晚上或节假日个人约束不严，有时参与同学、朋友聚会。四、根源分析1、理论学习不紧，理想信念有所淡化。把理论学习当作一项“软指标” ，对理论武装头脑的紧迫性认识不足，学习自觉性、积极性、主动性不足。认为基层工作与群众打交道,只要执行好上级政策就可以了, 共产主义理想信念比较虚,导致世界观、人生观、价值观这个“总开关
11、”出现了松动。从而在行为上不能严格要求自已,表现在工作上能拖则拖，工作效率不够高。2、思想认识不足，党性修养有所弱化。存在经验主义。认为乡镇工作二十年, 天天与群众打交道 ,群众想什么、盼什么,即便知道也无能力解决, 以致没有沉下身子进百姓门、知百姓情、解百姓优。认为除了重大事项外，一般性工作做好了就行，导致请示报告不及时。对党性修养只有起点、没有终点的认识不足，,从而缺乏不断加强人生观、价值观、世界观改造的自觉性，工作中存在心态失衡心理，殊不知对照焦裕禄、兰辉等先进人物，自身在思想境界上存在很大差距。3、责任担当不够，竞进意识有所滑坡。近年来，随着工作的调整，工作经验的积累，工作中逐渐多了一
12、些暮气，少了一些朝气和锐气，满足于现状，按部就班做工作,缺乏开拓创新精神。进取意识弱化，存在“差不多” 、 “还可以”的想法，没有把党员领导干部应尽的责任、义务时刻记在心上、扛在肩上。偶尔会有骄傲自满的心理，而在工作中面对一些难啃的“硬骨头” ，有时存在回避问题现象，导致在工作落实上抓得不严。4、从严律已不够，思想防线上有所松懈。在重大问题上能与党中央保持一致，做到对党忠诚，但在对遵守政治纪律和政治规矩的重要性上思考不深刻， “对千里之堤，溃于蚁穴”的认识还不够。认为只要做好工作就是合格, 没有深刻认识到自已的一言一行群众看在眼里,记在心里, 关系到党的形象,放松了自己政治纪律、组织纪律的约束
13、。2018 年 “转变作风、坐实结果”专题生活会个人对照检查发言材料按照上级的规定和要求，结合渝水区“转变作风、坐实结果”专题民主生活会和组织生活会工作方案 、 中共渝水区委关于在全区开展以“转变作风、坐实结果”为主题的作风建设年活动的意见和自身实际，现就一年来本人思想、组织、作风、纪律、肃清苏荣案余毒、着力解决怕、慢、假、庸、散、贪等突出问题和具体表现、产生问题的原因分析、今后努力的方向和改进措施汇报如下：一、存在的突出主要问题及主要表现(一 )学习党的十九大精神和习近平同志关于作风建设重要论述方面对学习党的十九大精神和习近平同志关于作风建设重要论述方面没有主动性、持续性、系统性地学习，更没
14、有深入研究，学习只停留在看报、看新闻、抄笔记上。（二）落实省委、市委、区委部署落实作风建设会议精神方面对落实省委、市委、区委部署落实作风建设会议精神方面没有认真去梳理出自己存在的问题并进行反思、加以整改；（三） “怕、慢、假、庸、散、贪”六个方面1、理想信念方面突出一个“庸”字1）党性观念不够强、宗旨意识有所淡化。在大是大非问题上头脑是清醒的，立场是坚定的，但在一些具体问题上敏锐性不够强。3）对新情况新问题研究不够，知识储备不足对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策、领导出主意。有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于领导不重视、职工不积极等外部因素，不能从自
15、身找原因；对分管工作相关的新知识、新业务学习缺乏积极性，指导工作时出现了“本领恐慌” 、 “能力危机” 。5、组织生活方面突出一个“假”字1）思想缺位，认识不清。错误地认为党内组织生活耽误时间、影响工作、难见成绩，敷衍塞责，应付了事。2）状态不佳，业务不精。由于多方面原因，对组织生活积极性不高，有“做一天和尚撞一天钟”的想法，业务知识学习不积极不主动，开展工作得过且过；不熟悉党务工作，面对党务工作找不准切入点和突破口，党务工作能力不强。 6、推进反腐倡廉建设方面杜绝一个“贪”字1）廉洁自律意识有所弱化。认为自己职位不高，工作范围小，权力有限，廉洁自律无关紧要，从而忽视了自我思想改造，弱化了从思
16、想源头上筑起拒腐防变防线的意识。2）抓廉政工作监督不力。只注重了自身的廉洁自律，但抓分管部门人员廉洁意识不强，提醒情形多、较真情况少，甚至认为抓廉洁工作只是主要领导的事，是分管纪检监察同志的事。（四）肃清苏荣等人腐败案件余毒方面苏荣等人腐败案主要表现为凌驾于组织和人民群众之上，搞以权谋私、权钱交易，用人唯亲，排斥异己，对不同意见的干部，公然打击报复，甚至擅自改变组织决定。虽然这些表现离我们这些基层小人物、小干部还太遥远，但是没有从思想上、意识上进行反思，加以防范、加以屏蔽，没有筑牢防范意识。（五）省委巡视组反馈的问题整改落实情况在脱贫攻坚战中，作为安居扶贫分管领导工作积极性主动性不够。在结对帮扶工作中想不出好的办法、点子来帮助贫困户脱贫致富。二、产生问题的原因分析通过对以上问题的查摆，透过现象看本质，现象是事物本质的外部表现，本质是事物的根本特征，任何现象的出现不是偶然的，
