1、2018 年 乡镇提升干部作风问题大排查大整改工作情况汇报 1000 字简稿为确保我镇干部队伍中存在的服务发展理念不足、慢作为不作为乱作为、慵懒散慢虚、 “四风”问题隐形变异等问题切实做到整改落实，xx 镇主动作为，采取“三举措”力促干部作风问题大排查大整改工作出成效。一、迅速启动细化职责。在县上 8 月 22 日召开动员会后，我镇党委立即召开专题会议，就开展“四整治一评议”工作进行了安排部署，研究成立了由党委书记任组长，党委副书记任副组长，领导班子其他成员为活动领导小组成员，统领本镇干部作风建设工作，有针对性地制定加强和改进作风建设的工作机制和具体意见。同时，制定并印发了 xx 镇深化“四整
2、治一评议”推进干部作风问题大排查大整改工作实施方案，明确工作标准，细化分解任务，建立整改清单、提出时限要求，做到彻底整改，切实推动机关干部作风大转变、大提升。二、认真排查不留死角。要求镇村两级围绕干部队伍纪律、行政效能、工作状态、担当负责、纪律作风等方面的突出问题，扎实开展自查整改，严肃严格执纪问责，找准找实典型案例，切实整顿和根治干部违反政治纪律、慢作为不作为乱作为、 “庸、懒、散、慢、虚”和“四风”隐形变异等四大类问题。同时，要求各村（社区） 、各单位要强化问题导向，扎实进行自查整改，分析梳理干部作风存在的问题，列出问题清单，实行销号管理，强化执纪问责。要针对暴露出的作风问题完善健全干部作
3、风建设有关制度规定，建立长效机制。据初步统计，镇领导班子共排查出各类问题 13 个，各村（社区） 、各单位排查出各类问题 61 条，镇村干部共排查出各类问题322 个，建立整改台账 300 余个。三、强化督查提升实效。成立了 1 个督查组，深入秦岭生态环境保护工作一线、重点项目建设现场、行业服务窗口、行政执法一线对干部作风进行明察暗访，面对面听取群众意见，实打实开展整改督查，确保实现干部作风大转变，推动经济社会大发展。同时，要求各支部深入剖析本次排查工作中暴露出的制度、体制机制漏洞，切实构建起科学完备的新的制度体系。建立快速沟通、快速查核、快速通报等机制，对开展排查工作不力、存在蒙混过关思想的支部，严肃追究相关责任人责任；对排查中发现问题的干部，按照相关管理制度，启动调查程序，问题一经确认，迅速进行追责，用监督传导压力，用压力推动落实，确保作风建设不流于形式，干部队伍作风转变“入心” “入脑” 。截止目前，开展督查 3 次，下发整改督办单 6 份，训诫谈话 2 人次，建立干部作风管理长效机制 5 个。
