2017-2018学年上学期绩效工资分配方案为深化我校内部分配制度改革，进一步调动广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，根据莒县人民政府办公室，莒政办函【2015】35号、莒教发【2017】7号文件规定要求，结合我校实际制定绩效工资分配方案如下：1、 指导思想为落实事业单位绩效工资分配政策，规范学校内部分配办法，维护广大教职工利益，以教职工绩效工资实施为契机，建立科学规范的教师收入分配制度，充分发挥绩效工资的杠杆作用，真正体现干与不干不一样、干多干少不一样、干好干孬不一样，激励广大教职工爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动地完成各项工作任务目标，努力推进我校教育事业持续健康快速发展。2、 分配原则1、 以德为先、注重实绩的原则；2、 坚持多劳多得，优教优酬的原则；3、 坚持“公正、公平、公开”的原则；4、 坚持向一线教师、优秀教师倾斜的原则；5、 坚持“统筹兼顾，科学合理”的原则；3、 学校绩效工资总量（1） 绩效工资的核定在人社局、财政局核定的年度绩效工资总量内，教育局根据学校绩效考核等级确定学校绩效工资总量。根据莒教发2
