1、2017 年度劳动保障书面审查报告书 机关事业 企业 其他单位（盖章）： 社会信用代码： 经营地： 镇/街道 路/村 号/组 年末劳动关系数 年末非劳动关系数年末用人（工）总数 全日制与非全日制合计 女职工 未成年工 全日制 非全日制超过国家退休年龄聘用数劳务派遣用工数外包/政府购买用工数2017 年终止或解除劳动关系数用工人数（人）2017 年工资总额 1 月 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月 7 月 8 月 9 月 10 月 11 月 12 月工资总额（元）劳动合同1.订立劳动合同：依法签订书面合同，并交付劳动者 依法签订书面合同，未交付劳动者 未依法签订书面合同2.入职核查（包括劳
2、动年龄、健康状况、有否与其他单位建立劳动关系、职业经历等）：有 没有 3.是否出具终止或解除劳动关系证明：是 否 工资支付1.工资分配和工资支付制度： 有，且告知劳动者 有，未告知 未制定 2.工资支付周期： 一个月 二个月 三个月及以上3.工资支付主要形式：现金支付 银行代发 现金支付、银行代发并存 4.工资组成是否包括：加班工资项目及数额 有 没有；依法扣除项目及数额 有 没有；领取者签字确认 有 没有5.工资发放凭证： 按月提供 不提供但劳动者可以查询 不提供也不接受查询6.执行最低工资标准情况：有个别劳动者工资低于当地最低工资标准 劳动者工资没有低于当地最低工资标准的情况7.解除或终止
3、劳动关系工资结算：解除或终止之日起两个工作日内一次性付清 在一个工资支付周期内付清 双方约定支付休息休假1.劳动考勤： 书面考勤 电子考勤； 劳动者每月核对并签字 劳动者未核对签字 2.职工带薪年休假：全部实行 部分实行 未实行3.加点加班：执行国家标准工时 执行经批准的特殊工时 每周休息：不休息 1 天 2 天 加点加班工资 依法支付 未依法支付劳动保护1.夏季工作场所：有否采取有效的防暑降温措施：有 没有 有否放置温度计并作书面温度记录：有 没有 2.健康体检： 有 没有3.6-9 月份高温津贴 200 元/人.月：按高温天发放 按月发放 未发放 不符合发放条件 4.女职工和未成年工劳动保
4、护：依法保护 未依法保护 其他情况1.招用期间有否扣押劳动者证件：有 无 2.招用期间有否收取劳动者押金、保证金等：有 无 3.职工社会保险登记：依法登记 部分登记 未登记 4.劳动规章制度： 依法定程序制定并告知劳动者 告知劳动者，但程序不合法 无 5.是否租赁厂房生产经营：完全租赁 部分租赁 不租赁我单位承诺：以上填报内容及数据真实、准确，如有虚假，愿承担信用承诺违约责任。法定代表人姓名： 手机： 单位邮箱： （便于工作联系，务请填全手机邮箱） 法定代表人签名： 年 月 日守法诚信等级网络初评意见（ ）A.良好 B.一般 C.失信（违法行为代码 ） D.验讫审查人签字： 注：1.严禁修改表内项目，字迹勿潦草；2.有数据的填报数据，其它请在相关的选项内打“” ，不得缺项。3.填表人： 联系电话：
