小公司办公室管理制度为了规范员工日常工作行为，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。本制度适用于公司各个部门所有员工。一、严格考勤制度1、公司考勤实行由办公室考勤人员管理，交由领导签字，汇总后于次月8日前交财务部备案，办公室留复印件存档。2、要求：员工在工作时间坚守岗位，不得擅离职守，严禁在工作时间从事与工作无关的活动，员工必须遵守公司上下班时间，不得迟到、早退或旷工。3、考勤须知：（1）公司实行每周5天的工作制度。上班时间：9:0012:00，13:3017:30。（2）若迟到则按相应规定进行处罚：1）迟到处罚：5分钟，罚款10元；6-15分钟内，罚款30元；16-30分钟内，罚款50元。2）迟到超出30分钟且半天以内，则按旷工半天处理，旷工应扣除2倍半天工资。3）迟到一年累计超出10次，或旷工1次，不可参加公司优秀员工评比。（3）早退按迟到情况进行相应处罚。（4）旷工年累计超过3个工作日可视为自动离职，公司不承担相应赔偿。（5）免考勤人员：总经理批准免打卡者；因公出差经核准者；因故请假经核准者；临时突发事情，事后说明，经核
