加强干部教育培训 保障发展的人才支撑 干部教育培训工作是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程,加强干部教育培训工作,全面提高干部队伍素质,是“科教兴国”战略的重要组成部分,大力培训适应新形势、新任务要求的干部队伍,是铁煤集团建立学习型企业的重要内容,是着力解决干部队伍认识水平、综合素能及开拓创新的重要举措,同时更为铁煤集团的长远发展起到积极的推进作用。 一、当前干部培训教育工作存在问题 干部教育培训为集团公司的建设和发展培养了一大批干部,在集团公司的成长过程中发挥了举足轻重的作用。大规模培训干部,大幅度提高素质,是我们必须长期坚持的党计国策。在做出成绩的同时,通过深入调查,我们清醒地认识到,集团公司干部培训工作与集团公司建立学习型企业的要求和干部培训条例有关精神还有不少的差距,存在不足和问题,主要表现为: 一是从干部培训的管理体系来看,目前的干部培训工作,调学由集团公司组织部门负责,培训由学院负责。“调学”的一方,往往是一“调”了之,缺少与“训”方的沟通与交流,缺少对培训工作及学员参学情况的跟踪监督,缺少对培训对象政治理论水平、文化知识
