加气站员工管理制度10页.docx

总 则第1条 指导思想对加气站施行专业化、标准化和信息化管理，提高加气站的综合管理水平和经济效益，实现股东、管理者、员工、顾客以及社会利益的最佳结合。第2条 企业宗旨 改善能源结构、促进节能减排为己任，奉献能源、回报社会。第3条 企业精神 爱国、创业、求实、奉献第4条 经营、发展理念 诚信至上，互利共赢，和谐发展。 第5条 使用范围 本规范适用于丽江圣安能源开发有限公司加气站管理部门及其所属的全资、控股、参股的加气站。圣安能源中心L-CNG加气站人员组织架构电工加气员统计员收银员员站长 安全员加气站员工管理第一节 岗位职责一、站长（经理）岗位职责1、在上级的领导下，完成加气站的各项工作任务。 2、负责加气站的全面管理工作。 3、遵守并负责检查本站员工各项规章制度和操作规程的执行情况。 4、全面掌握站内的各项业务流程、事故应急预案。 5、负责加气站对内对外的协调工作。 6、负责加气站