动机理论与员工激励(共7页).docx

动机理论谈员工激励课程名：人力资源管理指导老师：董艳艳学生姓名：李阳阳学生学号：083411129 学生专业：信息管理与信息系统目录：1、摘要：32、内容32.1需求产生的机理32.1.1内驱力我认为可以分为三类：32.1.2诱因：32.1.3动机：32.2激励原理：42.2.1分析动机53、应用53.1应用原理及过程53.2如何确定员工的开始状态63.2.1反馈机制（被动）63.2.2调查问卷（主动）64、强化动机理论（动机理论的展望）75、参考文献71、摘要：动机是提高员工效率最重要的因素之一。因为动机是推动员工从事工作活动的内部动力，它能够影响员工工作的进程和工作效果。动机研究作为人力资源管理研究的重点之一，逐渐走向成熟和细致化。总结动机的概念，动机的理论，指出动机研究中存在的不足及研究展望，等等。【关键词】：动机矛盾分析