劳保费用管理规定1 范围本办法规定了公司劳保费用标准、发放方式、工作制服管理、个人与公用劳保等管理办法。本办法适用于公司在岗员工的劳保费用管理。2 标准21 劳保费用标准根据岗位性质不同，生产环境恶劣设置为四档。22 根据员工分类情况确定各类人员劳保费用标准见附录A。3 发放形式31劳保费用按规定标准采用实物和现金形式发放，见附表。32劳保费采用现金方式按月发放，由各部门、车间制单，安保部审核，报分管领导审批。33劳保金以实际出勤为依据，按月发放到人；当月未满勤者，缺勤日按天扣发（日劳保费用标准=月标准/21天，结果见分进角）。34 实物按年发放，不足一年的按月扣除。35 新进公司员工报到当月按第四档标准享受劳保费用，且不受聘3.3条限制。36 劳保费用实行滞后发放，即：当月劳保费用，在次月发放。4 工作制服管理41 根据树立公司整体形象和对现场规范管理的要求，公司实行统一管理。42 工作制服分冬装、夏装两种，按季节变化定期更换着装；一般情况下着装时间为每年的五月一日至九月三十日，特殊情况另
