劳务工工资发放管理制度一、目的：为了规范各项目部支付工资行为，预防和解决拖欠劳务工工资问题，维护农民工合法权益，根据国家有关法律、法规及公司有关制度的规定，结合项目部的实际情况，特制定本制度。二、范围：本公司所有开发、承建项目三、管理办法与细则1、劳务工入场管理：1.1、项目部建立劳务工的花名册，并建立管理台账，确保每一位劳务工的进场时间和退场时间都能反映在台帐中；1.2、劳资人员仔细审阅劳务工身份证的有效性，并复印备案；1.3、 熟知工人入场须知，并接受项目部安全生产三级教育和本工种的安全技术交底。2、劳务工考勤管理： 2.1、上下班实行脸部识别考勤，临时工（帮工）实行签到考勤，签到超过10天者，实行脸部识别考勤； 2.2、劳务工确属实际出勤，出现漏考勤、忘记考勤的现象，经施工员确认后，2天内到项目部劳资人员处办理签到手续，每个月签到不能多于5次；2.3、劳务工被发现有考勤弄虚作假现象，当月考勤记录作废，并开除处理； 2.4、劳务工非因请假、工伤连续5天不出勤，当离职处理； 2.5、每月5-10日项目部根据上个月考勤机数据记录
