劳务工工资发放管理制度一、目的:为了规范各项目部支付工资行为,预防和解决拖欠劳务工工资问题,维护农民工合法权益,根据国家有关法律、法规及公司有关制度的规定,结合项目部的实际情况,特制定本制度。二、范围:本公司所有开发、承建项目三、管理办法与细则1、劳务工入场管理:1.1、项目部建立劳务工的花名册,并建立管理台账,确保每一位劳务工的进场时间和退场时间都能反映在台帐中;1.2、劳资人员仔细审阅劳务工身份证的有效性,并复印备案;1.3、 熟知工人入场须知,并接受项目部安全生产三级教育和本工种的安全技术交底。2、劳务工考勤管理: 2.1、上下班实行脸部识别考勤,临时工(帮工)实行签到考勤,签到超过10天者,实行脸部识别考勤; 2.2、劳务工确属实际出勤,出现漏考勤、忘记考勤的现象,经施工员确认后,2天内到项目部劳资人员处办理签到手续,每个月签到不能多于5次;2.3、劳务工被发现有考勤弄虚作假现象,当月考勤记录作废,并开除处理; 2.4、劳务工非因请假、工伤连续5天不出勤,当离职处理; 2.5、每月5-10日项目部根据上个月考勤机数据记录